Estatutos
¿Qué son los estatutos?
Reglas y lineamientos sindicales
¿Cada cuándo se realiza la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo?
Cada 2 años
En qué año inició la modernidad laboral el Química del Rey
1996
Describe el rol del Coordinador Funcional de Carteras
Colaborador Sindicalizado integrante del EAD responsable de coordinar las funciones administrativas de una o más carteras. Rol NO Rotativo.
Describe al menos 3 deberes de los afiliados del Sindicato
Observar buena conducta, Guardar reserva de los asuntos que se traten de las asambleas, Asistir con puntualidad a las asambleas, Acatar los acuerdos, Cumplir comisiones, etc.
¿Cada cuándo se realiza la revisión salarial?
Cada año
¿Qué es la modernidad laboral?
Cultura de trabajo mediante la cual se gestiona la interacción de los diversos sistemas de trabajo de la organización, donde las cosas se hacen por convicción.
Describe el Rol del Asesor Técnico
Colaborador no sindicalizado responsable del desarrollo integral del equipo.
Amonestaciones, Suspensión de derechos, Suspensión temporal de trabajo, Expulsión del Sindicato.
Mina astrakanita y Dolomita
Áreas de extracción, pozos de agua
Plantas productoras de electricidad, vapor, hornos
Caminos y terrenos propiedad de la empresa.
¿Cuáles son los valores organizacionales?
Confianza, Respeto, Responsabilidad, Integridad y Lealtad
Son quienes integran el Equipo de Diseño
Representantes de la empresa
Representantes del Comité Local de Sindicato
Menciona tres causas de Suspensión temporal del trabajo:
Desobediencia de acuerdos, Asistir en estado de ebriedad, Incitar a la violencia, Expresarse en forma indebida, Proporcionar informes en perjuicio del Sindicato, No concurrir a las asambleas o mítines, etc.
¿Cuáles son los aspectos que integran el Marco Jurídico?
Contratantes, Personalidad, Vigencia, Ámbito de Aplicación, Obligatoriedad y Cláusulas
¿Cuál es la misión de nuestra organización?
Ser un proveedor confiable de productos químicos, derivado de los recursos naturales de la región, que asegure la creación de valor de la organización en forma sustentable.
Describe el Rol del Líder Funcional de Carteras
Responsable de administrar, gestionar y liderar una cartera ante los EAD
Menciona al menos tres causas de expulsión:
Sustracción o malversación de fondos, Comerciar con recomendaciones de trabajadores temporales, Vender plazas, Hacer labor de división, Pretender la división del sindicato, Traición al sindicato en favor de maniobras patronales, etc.
¿Cuál es la base legal o marco jurídico en el que se basa el contrato colectivo de trabajo y que instituciones gubernamentales dan fe y legalidad del mismo?
NOM-035
Ley Federal del Trabajo
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Dirección General de Registro de Asociaciones y
Organismos Cooperativos
Confederación de Trabajadores Mexicanos
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energía y Gases
Son los elementos y aspectos que tiene el procedimiento del Sistema de Modernidad Laboral
Objetivo, Alcance y Roles de los actores del Sistema, Actas de carteras, Calificaciones de EAD, Indicadores, Criterios de Justificación, Bonos
Describe el Rol del Coordinador General
Integrante del EAD que durante un periodo de 4 meses asume un rol de liderazgo