Concepto y funciones del salario
Es la compensación económica que recibe el empleado por su trabajo.
Salario
Según el Artículo 99 de la LFT, el trabajador no puede renunciar a su salario ni a sus prestaciones mínimas.
El salario es irrenunciable.
¿Qué artículo de la LFT regula los casos en los que el patrón puede hacer descuentos al salario?
Artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué representa la cantidad que una persona recibe por cada día de trabajo realizado?
Salario diario.
¿Qué derecho permite a los trabajadores afiliarse y elegir libremente el sindicato de su preferencia?
Libertad sindical.
Además de su función económica, el salario también tiene una función ______.
Fiscal
¿En qué artículo se dispone que el salario debe pagarse en moneda de curso legal y no con mercancías o vales?
Artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es el principal objetivo de limitar los descuentos al salario del trabajador?
Proteger su sustento y el de su familia.
¿Qué elementos conforman el Salario Diario Integrado (SDI)?
El salario base más las prestaciones y beneficios regulares.
¿Qué tipo de sindicato buscan eliminar los trabajadores al ejercer su libertad sindical?
Sindicato blanco.
¿Qué tres áreas principales abarca el salario según el documento?
Económica, fiscal y administrativa
¿En qué caso puede embargarse el salario de un trabajador según la ley?
En cumplimiento de una pensión alimenticia.
¿Qué tipo de descuentos están autorizados por la ley?
Cuotas sindicales, créditos del INFONAVIT o pensiones alimenticias.
¿Para qué se utiliza el Salario Diario Integrado?
Para calcular las cuotas del IMSS, INFONAVIT e ISR.
¿Qué tribunal ordenó indemnizar a los mineros despedidos injustificadamente en el caso de El Boleo?
Tribunal Laboral de Baja California.
Indica un ingreso que debe considerarse parte del salario para efectos fiscales.
Comisiones, bonos o despensas en efectivo.
¿Cuál es el porcentaje máximo permitido para realizar descuentos al salario según el Artículo 110 de la LFT?
30% del salario.
¿Cuál es el límite máximo que establece la ley para los descuentos aplicables al salario?
30% del salario del trabajador.
¿Qué prestaciones deben incluirse en el SDI?
Aguinaldo, prima vacacional y comisiones.
¿Qué empresa fue sancionada por despedir a trabajadores que ejercían su derecho a la libre asociación sindical?
Empresa El Boleo.
Explica por qué el salario se considera la base del sistema de sueldos y contribuciones.
Porque sobre él se calculan los impuestos, las aportaciones patronales y las prestaciones laborales.
¿Qué prohíbe el Artículo 107 de la LFT respecto a los trabajadores?
La imposición de multas económicas.
¿Qué principio garantiza que los descuentos no reduzcan el salario por debajo del mínimo legal?
Principio de dignidad humana del trabajador.
¿Qué consecuencias puede tener registrar un SDI menor al real ante el IMSS?
Multas, recálculos o sanciones por omisión patronal.
¿Qué derecho colectivo se reafirma al indemnizar a trabajadores despedidos por organizarse sindicalmente?
Derecho a la libre asociación y defensa sindical.