Basado en las Tareas
¿Quién es el padre de la administración científica?
Frederick Winslow Taylor
¿Cuánto dura la prueba de contratación?
2 Semanas aproximadamente
¿Cómo se llama la 3era dama de la Administración?
Mary Poarket Follet
¿En qué se adapta el neoestructuralismo?
En las políticas económicas
¿Quién escribió la teoría de la eficacia de liderazgo?
Fred Fiedler
¿Cuáles fueron las aportaciones del estudio de tiempos y movimientos?
Películas Stop Motion, Microcronómetro y el diagrama de flujo.
¿En qué consiste la APO y qué considera importante?
Es un sistema en donde el personal operativo y los ejecutivos objetivos y considera las recompensas.
¿Qué ciencias apoyan la administración humanista?
Psicología y sociología industrial.
¿Cómo son consideradas las organizaciones según las teorías administrativas basadas en el ambiente?
Son consideradas como sistemas abiertos donde el ambiente influye en las actividades y la organización.
¿De qué variables dependen de la productividad grupal según el modelo de la Psicología Social?
Estilo de liderazgo y la situación
¿De qué manera se tomaban las decisiones administrativas en esta teoría?
De manera intuitiva.
¿Quién es el padre del management moderno?
Ferdinand Drucker
¿Qué fue Mary Parker Follet?
Consultora, Trabajadora social y autora de libros.
¿Cuáles son los puntos de atención que estudia la teoría neoestructuralista?
Los aspectos de autoridad y comunicación
¿Qué tipos de liderazgo propuso Fiedler?
Liderazgo orientado a la productividad y liderazgo socioemocional
¿Qué tipo de administración tenía esta teoría?
Era una administración de tipo militar
¿Quién definió la administración como el estudio de un organismo social o empresarial?
Harold Koontz
¿Por qué surgió la Escuela Humanista?
Para contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo
Menciona los postulados de la teoría neoestructuralista
Estructuras productivas y de gestión
Postura básica del estructuralismo
Transformación productiva con equidad
¿Qué factores influyen en la estructura organizacional y el sistema administrativo de la teoría de contingencia?
La tecnología, el ambiente y el tamaño de la organización.
¿Qué tipo de administración tenía esta teoría?
Era una administración de tipo militar
¿Cada cuánto son los periodos de evaluación de desempeño?
Puede evaluarse al personal cada mes, 6 meses o al año.
¿Quiénes fueron los aportadores de la escuela de relaciones humanas?
Elton Mayo, Hugo Munsterberg, Robert Owen y Howard Gardner.
¿Qué elementos aplica la teoría neoestructuralista?
Ambiente interno, ambiente externo y un enfoque del sistema abierto.
¿De qué depende los modelos organizacionales para administrar una empresa según la teoría de la contingencia?
Dependen directamente las condiciones del ambiente en el que se desarrolla la organización