Planificación
¿Cómo deben de ser los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo?
SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Retadores y Realistas y con un tiempo definido
¿Cómo debe ser la información documentada de acuerdo con la Norma?
Debe estar disponible, idónea y protegida adecuadamente
¿Qué se evalúa en la matriz de riesgos?
Probabilidad vs impacto
¿Cuáles son 2 estrategias de acuerdo con la Norma para la evaluación del desempeño del sistema de gestión de la SST?
Auditorías internas y revisión por parte de la dirección
¿Cuál es el objetivo principal de la mejora continua en ISO 45001?
Mejorar el desempeño de la SST y reducir riesgos en el trabajo.
¿Cuál es el siguiente paso después de la planificación de acciones?
La implementación de acciones
¿De qué depende la extensión de la información documentada?
Tamaño de la organización, actividades, procesos, productos u servicios, necesidad de demostrar cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos, complejidad de los procesos y sus interacciones y la competencia de los trabajadores
En un aeropuerto, se implementó un nuevo procedimiento para la carga de equipaje. Según ISO 45001, ¿qué aspectos deben considerarse en la gestión del cambio para asegurar que no se generen nuevos riesgos en la SST?
Se deben analizar los cambios en procesos, condiciones de trabajo, equipos, requisitos legales y nuevas tecnologías para identificar y mitigar posibles riesgos.
¿Para qué sirve la auditoría interna en ISO 45001?
Para verificar si el sistema de gestión de SST cumple con los requisitos de la norma y los requisitos del sistema de gestión y se implementa de manera eficaz
Si se identifica una no conformidad en una inspección de seguridad, ¿qué pasos deben seguirse para resolverla según ISO 45001?
Investigar la causa, implementar acciones correctivas, evaluar la eficacia de la solución y documentar el proceso.
¿Qué factores se deben tener en cuenta al determinar los riesgos y oportunidades para el sistema de gestión de la SST?
Peligros, riesgos para la SST, oportunidades para la SST y los requisitos legales y otros requisitos
¿Qué conforma la competencia de un trabajador?
Educación/Formación, capacitación, experiencia y habilidades
Una aerolínea trabaja con contratistas externos para el mantenimiento de aviones. Según ISO 45001, ¿qué debe hacer la organización para garantizar que estos contratistas cumplan con el sistema de gestión de SST?
Coordinar procesos de compra con criterios de seguridad, evaluar y controlar riesgos asociados a las actividades del contratista, e incluir requisitos de SST en los contratos.
¿Qué factores clave debe considerar la alta dirección al revisar el sistema de gestión de SST? Menciona tres.
Cumplimiento de la política y objetivos de SST, tendencias de incidentes y auditorías internas, cumplimiento de requisitos legales.
¿Cómo puede una organización fomentar una cultura de mejora continua en seguridad y salud en el trabajo? Menciona tres estrategias.
Capacitación regular, incentivos por buenas prácticas de seguridad, participación activa de los trabajadores en la identificación y resolución de riesgos.
¿Cuáles son los beneficios de planificar de gestión de la SST?
Nos ayuda a alcanzar resultados previstos, prevenir o reducir efectos no deseados y lograr la mejora continua
¿A qué nos referimos con comunicación interna?
Es la información pertinente para el sistema de gestión de SST entre diferentes niveles y el asegurar que los procesos de comunicación permitan contribuir a la mejora continua
¿Cuáles son los elementos clave que debe incluir un plan de respuesta ante emergencias según ISO 45001? Da al menos cuatro ejemplos.
Planificación de respuesta (primeros auxilios), capacitación del personal, simulacros periódicos, evaluación y mejora continua del plan, comunicación con partes interesadas.
¿Qué es un programa de auditoría interna?
Es una herramienta de calendarización de las auditorías internas.
Una empresa implementó acciones correctivas tras un accidente, pero al cabo de un mes, otro evento similar ocurre. ¿Qué falló en el proceso de mejora y qué debería hacerse ahora?
Posible falla en la identificación de la causa raíz, deficiencia en la implementación o monitoreo de la acción correctiva. Se debe revisar nuevamente la causa raíz, reforzar la capacitación y realizar auditorías de verificación.
¿Qué el lo que se debe tener en cuenta al planificar los objetivos de la SST?
Las actividades, recursos necesarios, responsables, tiempo compromiso, mediciones del progreso
¿Por qué es importante la toma de conciencia en temas de seguridad y salud ocupacional?
Porque el conocer las implicaciones y consecuencias potenciales de nuestros actos contribuye a la eficacia del sistema de gestión de la SST
Una empresa implementa nuevos equipos de seguridad en su planta, pero después de un mes de uso, los trabajadores reportan que estos equipos les dificultan realizar sus tareas. ¿Cómo debe la organización aplicar la jerarquía de controles y la gestión del cambio para abordar este problema sin comprometer la seguridad?
Evaluar la posibilidad de sustituir los equipos por otros más ergonómicos, ajustar el diseño del trabajo, reforzar capacitación en el uso adecuado, realizar consulta con los trabajadores y monitorear el impacto en la seguridad y productividad.
Menciona las salidas de la revisión por la dirección
Oportunidades de mejora continua, los recursos necesarios, las acciones necesarias, necesidades de cambio
Cómo puede una organización integrar nuevas tecnologías en su sistema de gestión de SST para impulsar la mejora continua? Da al menos tres ejemplos.
Uso de inteligencia artificial para análisis de incidentes, sensores para monitoreo en tiempo real de condiciones laborales, aplicaciones móviles para reportes de seguridad en campo.