Evaluación a PCTs
¿Qué herramienta se usa para registrar observaciones de desempeño?
El PCT Individual Observation Log
¿Qué tipo de recursos deben estar cargados 10 días antes del inicio de cada semana?
Los recursos de cada semana de capacitación que incluye: Tareas (lectura, videos, cursos, etc), quizzes, encuestas y actividades a través de link, formularios, instrucciones que todos los PCTs deban concer/seguir.
¿Cuántos feriados tendremos en PST 133, en qué semana y fecha?
Carnaval - Semana 4 - 16 y 17 de febrero
¿Cuáles son las cuatro job functions del Volunteer Competency Model?
Exemplify commitment to service and resilience, Demonstrate responsibility for personal health, safety, and security, Integrate into communities, Facilitate participatory development.
¿Cuál es la fecha límite para actualizar el LDP?
22 de diciembre
¿Cuál es el primer paso del proceso de evaluación?
1. Presentación de políticas y expectativas
2. Observación de comportamiento
3. Reporte en “Observation Log”
4. Seguimiento
5. Decisión del staff en Round Table
¿Qué tipo de preguntas debe hacer un mentor durante sus reuniones?
Preguntas poderosas como “Dime más sobre…” y “¿Cómo te puedo ayudar?”.
¿Cuál es el proceso para solicitar materiales?
Usar la matriz de materiales enviada por Fer (TALA). Escoger el artículo de la lista desplegable el artículo y las especificaciones y la fecha de entrega.
¿Qué tipos de competencias incluye el VCM?
Core competencies, Technical competencies, Capacity building method competencies.
Verdadero o Falso:
En el LDP se explica la capacitación post PST o durante el servicio.
Verdadero:
En la sección Overview of learning experiences se explica sobre la participación de los PCV en Reconnect and PDM, Mid-Service Conference y COS.
Mencione dos fines del PCT Individual Observation Log
1. Identificar patrones positivos o por mejorar del desempeño del Aspirante
2. Proporcionar al Staff que participa en Round Table insumos para una decisión sobre el desempeño del Aspirante
3. Sustento para un posible Plan de Acción
¿Además de publicar en LS, si una actividad requiere cumplimiento por parte de los Trainees, en dónde más debe constar?
Debe estar incluida en el Learning and Development Plan.
Verdadero o Falso
Los planes de sesión y los insumos de la sesión son archivos personales
Falso
Los planes de sesión y los insumos para capacitaciones son considerados records oficiales por lo que deben ser guardados y conservados por los tiempos establecidos.
¿Qué es un competency indicator?
Es un signo específico, observable o medible que indica si el desempeño cumple con el estándar de competencia.
Enumere 3 métodos de evaluación que se nombran en el LDP
Interview
Quiz
Porfolio
Presentation/Demonstration
Observation/Interaction
Self-assessment
Scheduled roundtables
¿Qué contiene un plan de acción y cómo se mide su cumplimiento?
Contiene: Antecedentes, patrones de desempeño por mejorar, acciones consensuadas con el Aspirante, indicadores de progreso y un plazo determinado
Se mide a través del cumplimiento de los indicadores en el plazo establecido.
¿Qué debe incluir el reporte del mentor y qué fin tendrá esa información?
Información que sea útil para dar feedback positivo o por mejorar en el Progress Report
Como facilitador, ¿qué información debo incluir en el LearningSpace?
1. Tareas
2. Recursos informativos y complementarios
3. Instrucciones que deben seguir todos los PCTs
4. Evaluaciones y Encuestas
¿Qué competencia incluye indicadores como “Demostrar conciencia de la propia programación cultural” y “Practicar la toma de perspectiva”?
Intercultural Engagement
Verdadero o Falso:
El Learning Agreement debe completarse antes de leer el LDP
FALSO - El Learning Agreement se completa después de leer el LDP, como parte del reconocimiento mutuo de la responsabilidad del aprendiz sobre su desempeño.
¿Cuáles son las evaluaciones "recomendadas" para aplicarse a los Aspirantes antes de Swearing-in?
Competency Self-Assessment
Self-Other-Bridge Assessment
Practicum Assessment
¿Qué opciones tiene el mentor si el Trainee solo necesita desahogarse?
Escuchar activamente y luego preguntar: “¿Quieres un consejo desde mi perspectiva?”.
¿Cuál es el punto débil en la comunicación señalada por los Aspirantes del Ecua 131 y 132?
¿Qué competencias están asociadas al job function “Exemplify commitment to service and resilience”? Mencione 5
Accountability, Adaptability and flexible thinking, Continual learning, Emotional agility, Initiative, Problem solving, Service orientation, Social connection
¿En qué consiste el LDP personal?
Es una herramienta en la que los Aspirantes, luego de una autoreflexión sobre el progreso en el desarrollo de las competencias (VCM) se plantean metas de aprendizaje para subir al siguiente nivel de desempeño.