CONECTANDO PERSONAS
¿Para qué sirve la comunicación interna en una empresa?
Para informar a los empleados.
Nombra una red social usada para publicar vacantes.
LinkedIn o Facebook.
¿Qué es la mricocapacitacion?
Capacitaciones con videos o lecciones cortas.
¿Qué es la Marca Empleadora?
La imagen de la empresa para atraer talento.
¿Qué se ahorra al publicar vacantes en redes?
Tiempo y dinero.
¿Qué logra el reconocimiento público de un logro?
Aumentar la motivación.
¿Qué hacen los empleados cuando son "embajadores" de la empresa?
Comparten cosas positivas de su trabajo o dirigen
¿Qué se debe revisar en el perfil laboral de un candidato?
Su experiencia y estudios.
¿Qué se puede hacer para motivar a los empledos?
Hacer juegos o retos para motivar.
¿Cómo se mide rápido la satisfacción del personal?
Con encuestas digitales.
¿Qué datos NO se deben usar para contratar a alguien?
Datos personales o vida privada.
¿Qué material de formación se puede compartir en redes?
Cursos, videos y guías.
¿Qué fomenta el networking interno
La colaboración entre compañeros.
¿Para qué se revisa el perfil profesional en redes?
Para validar sus antecedentes laborales.
¿Cómo se recopilan quejas o sugerencias sin exponer al empleado?
Con encuestas anónimas.