De arbeidsmarkt
De werkgevers/ ondernemingen
Alle mensen tussen 15 en 64 jaar
Bevolking op beroepsactieve leeftijd
Waarom zijn loonkosten belangrijk voor de concurrentiekracht?
Groot deel van de productiekosten
Waarvoor staat CPI?
Consumptieprijsindex
Noem één andere belangrijke actor op de arbeidsmarkt naast de werkgevers en werknemers.
Vakbond
Overheid
Wat is de beroepsbevolking?
Alle mensen van 15 tot 64 jaar die zich aanbieden op de arbeidsmarkt
Noem één manier waarop innovatie de concurrentiekracht versterkt.
Hogere productiviteit / betere producten / exportgroei
Wat gebeurt er als de CPI stijgt?
De inflatie stijgt
Waarom voert de overheid een arbeidsmarktbeleid?
Werkloosheid beperken
Mensen aan het werk krijgen
Noem 1 groep die niet tot de beroepsbevolking behoort?
Studenten
Huismoeders/ vaders
Gehandicapten
Vervroegd gepensioneerden
Noem één manier waarop de overheid bedrijven kan stimuleren om te innoveren.
Subsidies / investeren in R&D / steunprogramma’s / onderwijs
Wat is het verschil tussen de CPI en de gezondheidsindex?
De gezondheidsindex = CPI - Tabak - alcohol - brandstof
Waar is vastgelegd dat de overheid een werkgelegenheidsbeleid moet voeren?
De Belgisch grondwet
Wat meet de werkzaamheidsgraad?
het percentage mensen dat werkt van de bevolking op beroepsactieve leeftijd
Waarom is concurrentiekracht belangrijk voor werkgelegenheid?
Wat is het doel van automatische loonindexering?
De koopkracht beschermen
Waarom heeft de overheid cijfergegevens nodig over de arbeidsmarkt? (2)
- Maatregelen nemen
- Effect meten van maatregelen
Welke groep hoort bij de participatiegraad?
A) Werkenden
B) Studenten & gepensioneerden
C) Werkenden en werklozen
C) Werkenden en werklozen
Wat is meestal het gevolg van een sterke concurrentiekracht?
Economische groei
Met hoeveel procent stijgen de lonen bij het overschrijden van de spilindex?
2%