Liderazgo en las organizaciones
¿Cuáles son las 3 dimensiones del liderazgo?
Cabeza (racionalidad), corazón (emociones) y estómago (principios)
¿Para Robert J. Sternberg que es ser un líder?
A través de la sabiduría, la inteligencia y la creatividad sintetizados
Menciona 3 de los componentes básicos del liderazgo
Líder, Seguidores, Metas, Ambiente y Valores.
Trice y Beyer (1993) sostienen la existencia de cuatro tipos de liderazgo cultural
¿Que implica el liderazgo compartido?
Implica que todos los miembros de un equipo estén plenamente comprometidos en influir y guiar a sus compañeros
¿Para qué se emplea el término "líder?
Para designar a quien se destaca en un área
Autoridad: Legal, Tradicional, Carismática
¿Qué es el Entorno Cultural en una organización?
Conjunto de maneras de pensar, de sentir y de actuar que sirven para hacer una organización particular y distintiva.
Proceso de Influencias
Implica incidir de manera horizontal o lateral, y en otros casos, influir de manera jerárquica de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba.
¿Cuales son los dos comportamientos que presenta un líder según la teoría del liderazgo situacional?
Conducta directiva y conducta de apoyo
¿Qué tienen en común las definiciones de líder?
Que es quien influencia a los demás y tiene seguidores
¿Qué es la autoridad legal?
Es la autoridad que exige la obediencia al cargo en lugar de a la persona investida de ese cargo. Una vez que lo dejan, su autoridad racional-legal se pierde.
Las creencias, actitudes e instrucciones que rigen a una comunidad son...
Los 3 aspectos de la cultura (denotativa, connotativa y pragmática).
Menciona las 4 dimensiones del liderazgo transformacional
Carisma o influencia idealizada, inspiración, estimulación intelectual y consideración individualizada.
¿En que año se desarrolla el modelo de liderazgo participativo?
1973
Menciona dos característica de un líder
• Tiene empatía
• Eleva los valores éticos y morales
• Despierta el potencial de los demás
• Se pone al servicio de otros
Menciona tres de las futuras seis tendencias representarán de diferentes maneras el rol crítico del contexto cambiante del desarrollo del liderazgo
1. Las competencias del liderazgo todavía seguirán siendo importantes.
2. La globalización/internacionalización de los conceptos del liderazgo, construcción y métodos de desarrollo.
3. El rol de la tecnología.
4. El interés creciente en la integridad y carácter de los líderes.
5. La presión para demostrar el retorno de la inversión.
6. Nuevas formas de pensar acerca de la naturaleza del liderazgo y de su desarrollo
¿México es individualista o colectivista?
México es un país individualista.
¿De que empresa eran lideres Michael Eisner y Frank Wells?
Disney
¿Cuáles son las dos teorías que se contraponen?
Teoría X y Y
Lo que demuestra un buen liderazgo es lo que sucede después de que éste abandona el escenario ¿Verdadero o Falso?
Verdadero <3
¿Qué son las características racionales?
Estas van ligadas con las expectativas de mejorar en varios sentidos (posición económica, estatus, poder) o con los temores de perder una posición. se caracteriza de manera racionales, pensadas, reflexionadas y ligadas con una mejor posición o con el temor de perder la actual.
Menciona las 5 perspectivas de la cultura de liderazgo.
Transnacional, Nacional, Subnacional, Organizacional y Subnacional.
Tiene que ver con la capacidad del líder para ofrecer atención y consejo personal a los individuos a su cargo.
Consideración individualizada.
¿En que consiste el estilo de liderazgo instructor?
Se caracteriza por un alto nivel de comportamiento directivo y un bajo nivel de comportamiento de apoyo por parte del líder