Teoría Clásica
Teoría Neoclásica
Teoría Burocrática
Teoría Estructuralista
Teoría de las Relaciones humanas
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¿En qué año se desarrolló la teoría clásica?

1916

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¿En qué siglo surgió la teoría neoclásica?

XIX


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¿Quién fue Maximilian Carl Emil Weber?

historiador,filosofo,economista,politologo y sociologo aleman

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¿Cuándo surge la teoría estructuralista?

Finales de 1950 
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¿En qué siglo tiene su origen?

En el siglo XIX

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¿Quién es el principal exponente de la teoría clásica?

Henry Fayol


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¿Qué significa APO?

Administración Por Objetivos

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¿En qué se basaba el estudio?


en la burocracia gobernamental de alemania

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¿En qué modelo se basaba?


Se basa en el modelo de burocracia de Max Weber

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¿Qué sufría la clase proletaria?

Los obreros sufrían de malas condiciones de trabajo y de explotación con largas jornadas laborales 

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¿Quién fue Fayol?

Un ejecutivo e investigador que propuso la teoría clásica de la administración.

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¿Qué establecen las APO?

Es un sistema para establecer objetivos de desempeño que apoyen al logro de los objetivos institucionales.

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¿De qué parte este modelo?


de una critica al mecanisismo de los enfoques clasicos y romanticisimos 

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¿Cómo se puede definir el estructuralismo?

Como el estudio de las diferentes formas de organización social 

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¿Qué provocaba esta situación?

Grandes enfermedades, accidentes de trabajo y desigualdad social 

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¿En qué hace énfasis?

En las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia 

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¿Para Harold Koontz que era la administración?

La definía como el estudio de un organismo social o empresarial en el que, por medio de su diseño, estructura y conducción de sus integrantes, se puedan lograr los objetivos de forma sencilla y eficiente.

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¿Con qué se relaciona este modelo?

Se relaciona con procedimientos lentos, complicados y excesivos trámites y papeleos.

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¿A qué responde esta teoría?

A los problemas de baja productividad de su época 

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¿Qué se inició en el siglo XIX en Inglaterra?

Se inició la regulación de las condiciones de trabajo

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¿Qué propone la división de trabajo?

Si le das a un trabajador una tarea en específico, se volverán más eficientes y más habilidosos en ella


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¿Cuáles son los principios de Koontz?

La planeación, la organización, el comando, la coordinación y el control.

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¿Cuáles son las desventajas del modelo burocrático?

Sus procedimientos complejos y relaciones impersonales. 

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¿Con qué se caracteriza esta teoría?

Con cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización.



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¿En qué siglo aparecieron las primeras leyes sociales que favorecían a los obreros?

A mediados del siglo XIX