Teoría clásica
Teoría neoclásica
Teoría burocrática
Teoría de las relaciones humanas
Teoría estructuralista
100

4.- ¿Quién es considerado como el Padre de la Administración moderna?


Henri Fayol

100

¿Quién es el padre de la gestión moderna?

Peter Ferdinand



100

¿Quién propuso el modelo de burocracia?



 Maximilian Carl Emil Weber



100

Los estudios de las relaciones humanas han llevado a los administradores a comprender la importancia del talento humano. ¿Esto es verdadero o falso?



Verdadero

100

¿En qué modelo se basa la teoría estructuralista?


Basada en el modelo de burocracia de Max Weber.

200

¿Cuáles son las etapas del proceso administrativo?

Planeación, organización, dirección y control e integración.

200

¿Qué significa APO?



Administración por objetivos

200

¿Cómo es la estructura de la burocracia?



Jerárquica, regulada por normas que señalan responsabilidades 



200

Las aportaciones al estudio de las relaciones humanas tienen origen en el siglo...


 XIX en la revolución industrial

200

¿Cuándo surge la teoría estructuralista?



Surge a finales de 1950.

300

¿Cómo se debía estructurar la organización para un mejor control? (menciónalas)



Por áreas funcionales: Técnica, comercial, financiera, contable, de seguridad y administrativa.


300

¿Cómo se definen los objetivos en la APO?



Desde el nivel superior hasta la base organizacional

300

¿Cuál es el objetivo de la teoría burocrática?


Hacer uso eficiente de los recursos y atender un gran número de personas con tareas detalladas y procedimientos definidos.



300

¿Quién fue Elton Mayo?



Fue un psicólogo australiano quien experimentó aplicando las ciencias del comportamiento administrativo.



300

¿Por quién es promovida la teoría estructuralista?


Por un grupo de psicólogos y sociólogos dedicados al estudio del comportamiento humano.

400

Henri Fayol consideraba a la administración como una..

Ciencia universal al aplicarla en cualquier actividad humana.



400

 ¿Cómo definía Koontz la administración?

Como el estudio de un organismo social o empresarial

400

¿En base a qué se realizan las evaluaciones de trabajo?

A reglas y criterios objetivos



400

¿Cuáles son las fases del experimento hawthorne?



Son 4 fases: objetivo, modificaciones, resultados y conclusiones



400

¿Cuáles son sus aportaciones de la teoría estructuralista?



La aplicación de teorías que pretende responder a las necesidades de la organización como a las personas

500

¿Cuál es el propósito de aplicar los principios de Fayol?

Mantener una estructura organizacional ordenada y orientada a los objetivos de las instituciones.



500

¿Qué características le pertenecen?



Administración práctica, postulados y principios clásicos, eclecticismo conceptual, objetivos y resultados.

500

¿Cómo es la estructura de autoridad detallada?



Los funcionarios están sujetos a supervisión y control de un superior.



500

¿Por qué Elton Mayo es considerado el Padre de las Relaciones Humanas?


Debido a que aplicó las ciencias del comportamiento a las prácticas administrativas



500

¿Cómo se define el estructuralismo?




Como el estudio de las formas de organización social, considerando las formas de pensar y los elementos de estratificación social