GRUPO SOCIAL
¿como se le conocía a la palabra grupo en Italiano?
Groppo
¿De dónde nació el conocimiento?
Nació de la observación del comportamiento grupal.
¿Que características tiene un grupo aglutinado en cuanto a sus relaciones y medios de producción?
Tiene medios de producción poco compartidos y las relaciones se centran principalmente en el líder, quien reúne y organiza los recursos del grupo.
¿Porque los grupos se forman y que tienen en común las personas que los integran?
Los grupos se forman porque las personas tienen necesidades o metas en común.
¿Cuales eran los autores de las tres teorías?
1. Kurt Lewin
2. Carl Rogers
3. Enrique Pichón- Riviere
¿Que se necesita para que exista un grupo?
Tiene que haber un objetivo en común o intereses compartidos
Su etimología refiere a un número restringido de personas asociadas por un algo en común.
El vocablo Grupo
¿Qué sucede con el liderazgo y la comunicación dentro del grupo cohesivo?
El liderazgo se vuelve una función del grupo y la comunicación es abierta y directa, por lo que las desiciones se toman entre todos.
¿Que son los medios de producción de un grupo y de qué se componen?
Son los elementos que el grupo pone en acción para producir los resultados que necesita. Se componen de 3 factores en conjunto:
1. Los miembros
2. Los recursos materiales y conocimientos
3. Las metas, que son las que mueven la acción
1. Dinamista: instructor o conductor
2. Encuentro: Facilitador
3. Operativos: Coordinador
¿A qué se refería el término grupo en italian?
Persona esculpida o pintada
¿Cuáles son las características fundamentales que conforman a un grupo?
Objetivo en común
Comunicación
Individuos
Roles
Identidad grupal
Cooperación
¿Como se manifiesta las relaciones y la productividad en un grupo socializado?
Las relaciones son más solidarias y se busca alcanzar una meta común. La productividad depende de la colaboración y participación de todos los integrantes.
¿Cual es en verdadero motor de productividad de un grupo de trabajo?
Un grupo de trabajo burocratizado solo busca que cada miembro tenga una manutención no precaria, la productividad depende de incentivos morales o de personalidad
Menciona una barrera de cada teoría
Kurt Lewin: la dependencia del conductor puede afectar la autonomía del grupo.
Carl Rogers: No comprensión y el no sentirse aceptado
Enrique Pichón-Riviere: Obstáculos explícitos o latente o quedarse solo en el nivel manifiesto
¿Quienes constituyes la razón de ser del grupo?
Los miembros del grupo
¿Qué pasa con el inicio de los oficios?
Se dividen los roles, se vuelven privados, aparecen las familias aisladas y grupos de familia conquistando a otras.
¿Como se caracteriza un grupo posesivo y qué importancia tienen metas compartidas?
Se caracteriza por que los medios de producción poco compartidos entre los miembros. Las metas comunes y cada integrante aporta mediante sus funcione.
¿Cual es la diferencia entre una multitud y un grupo según el enfoque dialéctico?
Una multitud es un montón de personas juntas donde lo que hace uno no afecta a los demás, un grupo no es un grupo todos se conectan, se influyen entre sí y se unen por meta o necesidad en común.
¿cuáles son las ventajas de cada teoría?
Teoría Dinamista: gran variedad de técnicas ya elaboradas y fáciles de aplicar.
Grupos de encuentro: favorece el crecimiento y la autonomía real de la persona y del grupo.
Grupos operativo: permite trabajar aspectos profundos del grupo.
¿Que elementos define el objetivo compartido de un colectivo?
Las metas del grupo
¿Cómo evolucionaron los grupos humanos hasta el feudalismo?
Pasaron de vivir en comunidades a organizarse a una sociedad con propiedad privada, clases sociales y funciones definidas.
¿Qué diferencia existe entre un grupo independice y un grupo aglutinado ?
En el grupo independiente los miembros tiene mayor autonomía y buscan beneficios comunes, mientras que en el aglutinado los recursos y desiciones dependen mas del líder.
¿Porque es importante que los miembros conozcan las necesidades del grupo?
Porque si cada quien sabe que necesita el grupo, pueden ayudarse mejor
¿Cuál es el papel del conductor de cada teoría, dinamista, encuentro y operativo?
Dinamista: el experto tiene la responsabilidad total de los resultados
Encuentro: ayuda al grupo y a la persona a desarrollar su potencialidad
Operativos: ayuda al grupo a lograr su tarea trabajando y los contenidos latentes