Componentes de las Actitudes
Actitud y Conducta
Modificación de Actitudes
Medición de Actitudes
Actitudes hacia el Trabajo y Valores
100
¿Qué componente incluye creencias y pensamientos sobre un objeto?

Cognitivo

100

¿Qué Modelo sostiene que la conducta está determinada por la intención conductual?

Teoría de la Acción Razonada (TAR)

100

El Modelo que propone que la persuación depende de fuente, mensaje y receptor, es:

Modelo de Yale

100

La escala que utiliza opciones desde Totalmente de acuerdo hasta totalmente desacuerdo es:

Escala Likert

100

La teoría que distingue factores higiénicos y motivadores es:

Teoría Bifactorial de Hezberg

200

¿Qué componente incluye emociones hacia el objeto actitudinal?

Afectivo

200

En la TAR, además de la Actitud, ¿qué variable influye en la intención?

Norma Subjetiva

200

El Modelo que propone ruta central y ruta periférica es:

Modelo de Probabilidad de Elaboración

200

La escala que usa pares de adjetivos opuestos es:

Diferencial Semántico (Osgood)

200

Dos valores de la dimensión Trascendencia según la Clasificación de Schwartz son:

Universalismo y Benevolencia

300

¿Qué componente se refiere a la predisposición a actuar?

Conductual

300

¿Qué Modelo explica la conducta como resultado de procesos automáticos cuando la actitud es accesible?

Modelo MODE

300

La ruta que produce cambios más duraderos es:

Ruta central

300

La escala basada en acumulatividad jerárquica es:

Escala de Guttman

300

Valor basado en la independencia en la elección de pensamientos y actos

Autodirección/Individualidad

400

Cuando una persona tiene evaluaciones positivas y negativas simultáneas hacia el mismo objeto, se llama:

Ambivalencia Actitudinal

400

En la Teoría de la Conducta Planeada se añade la Variable:

Control Percibido

400

Aprender una actitud observando a otros corresponde a:

Aprendizaje Social

400

Responder lo socialmente aceptable se denomina:

Deseabilidad Social

400

El vínculo emocional con la organización se denomina:

Compromiso afectivo

500

Proceso psicológico cuando la persona modifica su creencia para justificar una conducta que contradice su actitud inicial

Disonancia Cognitiva

500

Si una conducta ocurre sin deliberación consciente, el modelo que la explica es:

MODE

500

Según ELM, tipo de cambio actitudinal si: hay baja motivación y baja capacidad de procesamiento

Cambio superficial o temporal

500

Si un instrumento de medición no mide realmente el constructo, la escala carece de:

Validez

500

Cuales son las 4 dimensiones de los valores según Schwartz

Apertura al cambio, Promoción personal, Conservación y Trascendencia