Fundamentos C.O.
Guías del comportamiento en una org.
(Cualquiera)
Conjunto de valores, creencias, normas y prácticas
¿Qué son los valores declarados?
Los que la org. promueve abiertamente
Efecto de la C.O. en la adaptación
Las cualidades determinan la capacidad de innovación
Rol del liderazgo en la C.O.
La transmisión, refuerzo y transformación de la C.O.
Cultura enfocada en la colaboración, trabajo en equipo y cercanía entre miembros.
Elemento que guía el comportamiento y decisiones de una org.
¿Qué son las normas?
Reglas que guían el comportamiento en aceptable y no
¿Qué elementos de la C.O. fomentan la innovación?
Que promueva la tolerancia al error y la autonomía
¿Qué es la alineación cultural entre el líder y la org.?
Que sus valores personales y organizacionales estén de acuerdo
Cultura que prioriza la estabilidad y control con procesos definidos
Cultura jerárquica
Papel de los valores en la motivación
Fomenta el sentido de pertenencia (compromiso)
Impacto de la cultura org. en la toma de decisiones
Establece los marcos de referencia para las decisiones
Ocurre cuando se aprovecha las habilidades aprendidas externas al trabajo
Mejora continua
Característica del liderazgo que no valora la conducta existente
Conflictos internos, desmotivación y pérdida de identidad org.
Cultura enfocada en la competitividad, resultados y logro de objetivos
Cultura orientada al mercado