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¿Qué es la planeación de Recursos Humanos?

Proceso dentro de la gestión de recursos humanos que se enfoca en anticipar las necesidades futuras de personal de una organización y en estrategias para satisfacer esas necesidades de manera efectiva. Para reclutar, desarrollar, retener y administrar el talento adecuado para alcanzar esos objetivos.

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¿Cuál es el océano más grande?

Pacífico 

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Menciona 2 medios de reclutamiento 

  • Portales de empleo en línea
  • Redes sociales
  • Sitio web de la empresa
  • Referencias de empleados
  • Eventos de reclutamiento
  • Agencias de reclutamiento
  • Bolsas de trabajo locales
  • Universidades y centros de formación
  • Grupos y comunidades en línea
  • Publicidad tradicional:
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¿Qué cosa es, que a su paso el hierro oxida, el acero se rompe y la carne se pudre?

 

El tiempo 
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¿Qué es el reclutamiento?

Proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos cualificados para cubrir las vacantes de empleo dentro de una organización.

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¿Para qué sirve la planeación de RH?

  • Anticipación de necesidades
  • Optimización de recursos
  • Reducción de costos
  • Mejora de productividad 
  • Retención de talento
  • Adaptación al cambio
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¿Quién es el autor de el Quijote?

 Miguel de Cervantes.

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Ventajas de la planeación de RH

  • Optimización de la fuerza laboral
  • Mejora en la asignación de roles y responsabilidades
  • Reducción de costos
  • Mejora del clima laboral
  • Mayor retención de talento
  • Mayor eficiencia y productividad
  • Adaptabilidad al cambio
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¿Qué cosa silba sin labios, corre sin pies, te pega en la espalda y aún no lo ves?
 

El viento

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¿Cual fue el primer medio de reclutamiento?

Una de las primeras formas de reclutamiento que se conoce es la recomendación personal o el boca a boca 

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Encargados del Reclutamiento

  • Departamento de Recursos Humanos (RRHH): Gerente de Recursos Humanos, Especialista en Reclutamiento, Coordinador de Recursos Humanos
  • Supervisores y Gerentes de Departamento
  • Comité de Selección
  • Agencias de Reclutamiento o Headhunters
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¿Cuáles son las 7 maravillas del mundo moderno?

Chichén Itzá, Coliseo de Roma, El Cristo Redentor, La Gran Muralla China, Petra, Taj Mahal y Machu Picchu.

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Aspectos que se consideran en el proceso de reclutamiento

  • Perfil del Puesto
  • Requisitos del Candidato
  • Cultura Organizacional
  • Adecuación al Equipo
  • Potencial de Desarrollo
  • Competencias Transversales
  • Experiencia Laboral
  • Referencias y Recomendaciones
  • Capacidad de Adaptación
  • Expectativas Salariales y Beneficios
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Si soy joven, joven quedo. Si soy viejo, viejo quedo. Tengo boca pero no hablo, tengo ojos pero no veo. ¿Qué soy?

 

Un retrato

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Menciona 2 herramientas para la selección de personal 

  • Entrevistas
  • Pruebas de habilidades técnicas
  • Evaluaciones psicométricas
  • Evaluaciones de competencias
  • Ejercicios de simulación
  • Referencias laborales
  • Evaluación del desempeño anterior
  • Verificación de antecedentes
  • Assessment Centers
  • Software de gestión de candidatos (ATS):
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Menciona otros 3 de los 7 elementos clave de la planeación de RH

ANÁLISIS DEL PERSONAL / ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS / COMPETENCIAS / RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN / PROGRAMAS Y CAPACITACIÓN / COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS / MONITOREO Y EVALUACIÓN

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¿Quién descubrió la penicilina?

Alexander Fleming.


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Menciona 3 ascpectos del perfil del encargado de la planeación de RH

ANÁLISIS DEL PERSONAL / ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS / COMPETENCIAS / RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN / PROGRAMAS Y CAPACITACIÓN / COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS / MONITOREO Y EVALUACIÓN

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Siempre pierdo mi cabeza en la mañana, pero la recupero por la noche.

¿Qué soy?

es la almohada.

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¿De qué se puede encargar el Departamento de Recursos Humanos?

Del proceso de reclutamiento

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menciona 3 ascpectos del perfil del encargado de la planeación de RH

  • Formación académica en RH
  • Experiencia laboral
  • Conocimientos técnicos
  • Habilidades analíticas
  • Habilidades de planificación y organización
  • Habilidades de comunicación
  • Capacidad de liderazgo
  • Orientación al cliente
  • Ética profesional
  • Capacidad de adaptación
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¿En qué año cayó el muro de Berlín?

En 1989

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¿Quién realiza la planeación de RH?

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Analista de Recursos Humanos
  • Especialista en Reclutamiento y Selección
  • Especialista en Desarrollo Organizacional
  • Especialista en Compensación y Beneficios
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 ¿Cuál es el animal más ruidoso del mundo?

Ballena 

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¿Cuál es el proceso de reclutamiento?

  • Identificación de necesidades de personal
  • Definición del perfil del puesto
  • Selección de fuentes de reclutamiento
  • Publicación de la oferta de empleo
  • Recepción y revisión de solicitudes
  • Entrevistas
  • Evaluación y selección
  • Oferta de empleo
  • Integración del nuevo empleado