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TEMA
RRHH
HISTORIA
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¿Cuál es el río más largo del mundo?

AMAZONAS

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¿Quién es Jeff Bezos?

El fundador de Amazon

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¿Qué es una encuesta salarial?


una encuesta salarial es una herramienta que las empresas usan para determinar cuánto y cómo remunerar a su personal

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Son procesos clave en la gestión de Recursos Humanos, que implican la identificación, evaluación y selección de los candidatos más adecuados para una posición. Los profesionales de Recursos Humanos deben tener habilidades para entrevistar, evaluar y seleccionar candidatos que se ajusten a los requisitos del trabajo y la cultura de la empresa.

Selección y reclutamiento

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¿En qué año comenzó la II Guerra Mundial?

1939

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¿Cuál es la flor nacional de Japón?

EL CEREZO

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¿Cuál es el atleta con más medallas olímpicas?

Michael Phelps
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¿Qué son los incentivos económicos?

Son aquellas recompensas monetarias que da la empresa a sus empleados por alcanzar metas u objetivos establecidos por la misma.

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 es la revisión de la eficacia y eficiencia del trabajo de un colaborador en función de los objetivos establecidos.

Evaluación de desempeño
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¿Cuál era el apellido de la reina Isabel II de Inglaterra?

WINDSOR

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  1. ¿Cuántas estrellas hay en la bandera estadounidense? 

50 estrellas

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¿Cuál es la moneda del Reino Unido?

La libra esterlina

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Estos tienen el mismo objetivo que los incentivos económicos, la diferencia es que estos se llevan a cabo con otro tipo de estímulos.  

Incentivos No económicos
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Son elementos críticos para atraer y retener a los trabajadores. Sirven para desarrollar programas que sean competitivos en el mercado y atractivos para los colaboradores.

Compensación y beneficios

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¿Cuál fue la primera civilización humana?

La sumeria

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¿Cuál es la capital de Dinamarca?

Copenhague

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¿Quién inventó la imprenta?

Johanes Gutenberg

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no están centrados en el individuo, sino en el

Colectivo

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¿En qué consiste la administración de Recursos Humanos?

Es el área de administración relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar a los empleados; actuar como enlace con los sindicatos y manejar otros asuntos de bienestar.

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¿Dónde nació Juana de Arco?

En Francia

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¿Cuántas zonas horarias tiene en Rusia?

11 zonas

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¿Qué artista pinto el techo de la Capilla Sixtina en Roma?

Miguel Angel

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Su desventaja es:

Si no se gestiona adecuadamente, puede dar lugar al "efecto polizón", donde algunos miembros del equipo se benefician del esfuerzo de otros sin contribuir equitativamente.

Incentivos Colectivos

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Menciona 5 prestaciones obligatorias en MX.




Las prestaciones de ley a las que tiene derecho son: salarios correspondientes a los días laborados y no pagados, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, participación de utilidades adeudadas y prima de antigüedad


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¿Cuál es el nombre de la famosa batalla donde Napoleón Bonaparte fue derrotado?

Waterloo