Conceptos
Escuelas
Organizaciones
Empresas
Planeación
100

Es la aplicación racional de los recursos para la consecución de un objetivo u objetivos

Administración

100

Considerado como el padre del Ciclo Administrativo

Henri Fayol

100

Es la unión de dos o mas personas con un mismo fin

Organización

100

Persona que se autorepresenta, es la forma más simple de iniciar con actividades empresariales

Persona física

100

Primera de las fases del ciclo administrativo

Planeación

200

Alcanzar la meta fijada 

Eficacia

200

¿Frederick Taylor fue el iniciador de la Teoría?

Científica

200

Es como se conoce a las organizaciones sin fines de lucro

ONG's

200

Organización con fines de lucro, constituida y que puede realizar actividades de compraventa de bienes y servicios

Sociedad Mercantil

200

Planeación que tiene como resultado la filosofía de la empresa

Planeación estratégica

300

La conjunción de eficacia y eficiencia

Efectividad

300

Esta escuela administrativa, por primera hizo incapié en el servicio al cliente

Escuela de Calidad

300

Organización encargada de la administración de los recursos de una nación

Gobierno

300

Organización con fines de lucro que solo puede realizar operaciones de dotación de servicios

Sociedad Civil

300

Responde a las preguntas: ¿Qué hacer, para quien hacerlo y con qué hacerlo? 

Misión

400

Eficiencia es

Cumplir la meta con menos recursos

400

En esta escuela de pensamiento administrativo, se hizo énfasis en las personas

Escuela Humanista

400

Organización cuyo fin es la creación de riqueza (Lucro)

Empresa

400

Organizaciones que no se autorepresentan y requieren de un documento constitutivo

Personas Morales

400

Este tipo de planeación es la de la operación, es el cómo hacer las cosas

Planeación táctica

500

Son los objetos de la administración, su aplicación sirve para el logro de los objetivos

Recursos

500

Principal aporte de la Escuela Científica a la administración

Estudio de tiempos y movimientos

500

Organizaciones que cuentas con una estructura y un documento constitutivo o registro ante el SAT

Organizaciones formales

500

Por su tamaño, las empresas se clasifican en:

Micro, pequeñas, medianas y grandes

500

Son la estructura de la que parte la filosofía de la empresa, son la directriz del actuar de la empresa

Valores