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Conceptos Generales
Gestión de Talento
Atracción
Selección / on boarding
Cultura General
100
Define capital humano
Conjunto de conocimientos, entrenamientos y habilidades poseídas por las personas para realizar labores productivas con distintos grados de complejidad y especialización.
100

Define en tus palabras la razón de ser de la gestión de talento

Conocer y entender el propósito de la empresa y conectar a cada uno de los colaboradores con él.

100
Una desventaja del reclutamiento externo es que es menos seguro. ¿Esto es verdadero o falso?
Verdadero
100
La inteligencia emocional es la capacidad de tener conciencia de sus sentimientos y de saber usarlos. ¿Esto es verdadero o falso?
Verdadero
100
Nombre del último emperador mexica, a quien los conquistadores españoles torturaron quemándole los pies:
Cuauhtémoc
200
¿Qué es la administración de recursos humanos?
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
200

Define al menos 4 procesos o funciones principales del área de RRHH

Atracción de Talento

On boarding

Desarrollo 

Formación

Cultura

Administración de personal

200
Los programas de ___________ de personal son un tipo de reclutamiento interno.
Desarrollo
200

Menciona un objetivo que se busca alcanzar en el proceso de On boarding

Acelerar la incorporación del nuevo colaborador

Bienvenida a su nuevo entorno

Minimiza tiempo de productividad de nuevos colaboradores

200
¿Quién 'sabía que no sabía nada'?
Sócrates
300
¿Qué es la descripción y análisis de puestos?
Es la presentación de los aspectos intrínsecos (contenido del puesto) y extrínsecos (requisitos que se exige a la persona para que lo ocupe —elementos de las especificaciones de puestos—) del puesto.
300
Las políticas de selección forman parte de la __________ de recursos humanos
Integración
300

¿Por qué es importante contar con una descripción de puestos en el proceso de atracción de talento?

Conocer a fondo lo que estamos buscando

Perfil

Funciones 

Responsabilidades

Condiciones del puesto, etc

300

Menciona en tus palabras el rol del área de RRHH como socio estratégico del negocio

Alineación de esfuerzo hacia el logro de objetivos, velar por la experiencia del cliente interno para garantizar la satisfacción del cliente externo.

Conocer a fondo la estrategia para impulsar la alineación hacia el logro de objetivos

300
¿Quién fue famoso esposo de Frida Kahlo?
Diego Rivera-pintor
400
¿Qué es la planeación de personal?
Es el proceso de decisión respecto a los recursos humanos necesarios para alcanzar los objetivos organizacionales en determinado tiempo. Se trata de anticipar cuál es la fuerza de trabajo y los talentos humanos necesarios para la realización de la actividad organizacional futura.
400
Por qué es importante considerar el fit cultural en el proceso de atracción de talento

Se busca garantizar la mejor integración del nuevo colaborador al equipo de trabajo

400
¿Cuál es la manera correcta de efectuar un reclutamiento mixto?
Inicialmente reclutamiento externo, seguido de reclutamiento interno, viceversa o ambos concomitantemente.
400

Menciona 3 KPI´s con los que se puede evaluar el área de RRHH

Efectividad organizacional

Rotación de personal

Head count

Eficiencia en procesos

Indicador de clima, etc
400
¿En qué país se encuentra el famoso monumento Taj Mahal?
India
500
Define Reclutamiento
Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de RH oportunidades de empleo que pretende llenar.
500

Hay una palabra, en la que se centran muchos de los procesos a considerar dentro de las principales actividades y funciones de RRHH

"Cómo se sienten? cómo van? 

Evaluar constantemente y hacer que su ..... sea lo más placentera mientras trabaje en la organización

EXPERIENCIA

500
¿Cuáles son las desventajas del reclutamiento interno?
Frustrar posibles ambiciones de los empleados y crear conflictos de intereses
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Clima organizacional es la percepción de los colaboradores con respecto a la satisfacción por la empresa

Verdadero

Falso

Verdadero

500
¿Quién es el padre del sicoanálisis?
Sigmund Freud