Perfil de vendedor
Capacitación del personal de ventas
Motivación
Plan de compensaciones
Evaluación del personal de ventas
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Cierto o Falso: El perfil de vendedor depende de las características de la empresa

Cierto

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¿Qué es la capacitación del personal de ventas?

Se define como el conjunto de actividades dirigidas a cubrir las necesidades del personal de la organización, como también al incremento de sus habilidades y conocimientos y aptitudes.

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¿Qué es la motivación según Maslow?

Impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. 

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¿Cómo se define el plan de ventas?

Como un elemento de motivación aplicado a la fuerza de ventas

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¿Porqué es importante la evaluación del personal?

Para generar confianza con el personal a su cargo y generar una mejor productividad

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¿Quién ganó el Super Bowl 2023?  

Kansas City Chiefs

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¿Qué película de disney está inspirada en la festividad mexicana del Día de Muertos?

COCO

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¿Quién menciona que la motivación tiene que ver con lo que valora cada empleado?

Expectativa(Vroom)

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¿Qué es la supervision del personal de ventas?

 Es el conjunto de actividades donde se evalúa el desempeño de metas cualitativas y cuantitativas.

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¿Cuál era la moneda utilizada en España antes del euro?

Pesetas

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¿Cuáles son las características de un Vendedor expatriado?

Poseen gran dominio en el conocimiento del producto y las habilidades para dar un adecuado servicio post-venta.

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¿Cuáles son los beneficios de la capacitación del personal de ventas

- Mejora en las habilidades 

- Niveles de motivación y autoestima elevados 

- Reducción de costos para la empresa y de quejas por parte del cliente 

- Ánimo, lealtad, confianza y seguridad por parte de la fuerza de ventas 

- Aumento constante en los niveles de ventas y productividad 

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Menciona un tipo de incentivo que mantiene motivado a la fuerza de ventas

Mayores ganancias, Nombre de un puesto, tiempo 


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¿Cuáles son los tres tipos de compensación?

Salario fijo, solo comisión, salario más comisión.


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¿Cuándo se creó la ONU?

24 de octubre de 1945


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¿Qué es una fuerza de ventas? 

Personas/Vendedores que ayudan a realizar una venta de un producto o servicio

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Menciona al menos dos objetivos de la capacitación del personal de ventas.

1. Promover información referente a la empresa. 

2. Promover información referente al producto ofertado. 

3. Optimizar las técnicas de venta e, incluso, aprovechar las características del mercado. 

4. Mejorar los recursos humanos de la organización 

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¿Cuántos balones de oro ha ganado Messi?

7 Balones

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¿Cuál es el proceso que requiere una supervisión sistemática y constante? 


Planeación comercial.

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¿Cómo se evalúa el desempeño del personal?

Metas cualitativas y cuantitativas establecidas por la empresa

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 Nombra 4 elementos que debe tener un anuncio para reclutamiento de Vendedores: (perfil de vendedor).


    *  Título del puesto.

    * Deberes y responsabilidades...

    * Personas a las que es preciso reportar.

    * Requisitos técnicos...

    * Ubicación y zona geográfica que se atenderá.

    * Grado de autonomía, 

    * Personas a las que es preciso reportar.

    * Requisitos técnicos...

    * Ubicación y zona geográfica que se atenderá.

    * Grado de autonomía,

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¿Cuál es el famoso lema de Buscando a Nemo?

Cuando la vida te deprime, ¿sabes lo que tienes que hacer? Solo sigue nadando.

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¿Quién fue el último rival de canelo Alvarez?

Gennady Golvkin

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¿Quién fue el primer presidente de México?

Guadalupe Victoria

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¿Para qué sirve el software Monday?

Una empresa no podría llevar un control de sus vendedores ni habría oportunidad de evaluar las acciones que están bien y las que deben mejorarse.