RECLUTAMIENTO
QUE ES RECLUTAMIENTO?
Es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto
MENCIONA LOS TIPOS DE ENTREVISTAS
1. PRELIMINAR
2. SELECCION
3. FINAL
que es FODA?
es un método para planear y tomar decisiones
en que parte del proceso de seleccion se aplican las pruebas de seleccion?
despues de las entrevistas
QUE SIGNIFICA MEXICO
EL OMBLIGO DE LA LUNA
CUALES SON LOS DOS CANALES DEL RECLUTAMIENTO
1.El aspirantes desea obtener información de cómo sería trabajar en la organización.
2.-La organizacion desea obtener información acerca del empleado que será el aspirante si es contratado
PARA QUE SE UTILIZA LA ENTREVISTA PRELIMINAR
PARA REALIZAR UN PRIMER FILTRO DE LOS CANDIDATOS
Cuales son las tres areas vistas en clase para aplicar el foda?
personal
en proceso o area
en la empresa
tipos de pruebas de seleccion
psicotecnicas
personalidad
competencias
CUANTOS TENTACTUCOLOS TIENE UN PULPO CON OCTOPODIDAES
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CUALES SON LAS PREUNTAS QUE DEBE RESPONDER LA PLANEACION DEL RECLUTAMIENTO?
1. ¿Qué necesita la organización en términos de personas?
2. ¿Qué ofrece el mercado de RH?
3. ¿Qué técnicas de reclutamiento se deben emplear?
Evalua aptitudes y habilidades de un candidato
si no existe un problema o causa de mejora localizada, el análisis FODA que permite analizar
el desempeño general de los procesos de recursos humanos y tomar medidas donde sea necesario.
que evalua el tes psicotecnico?
Evalúa predisposiciones naturales, innatas o adquiridas como el razonamiento verbal, la creatividad, la memoria, aptitudes numéricas, espaciales, atención y percepción
ENN QUE GALAXIA SE ENCUENTRA EL SISTEMA SOLAR?
EN LA VIA LACTEA
RECLUTAMIENTO 1.0 Y 2.0 EXPLICA LA DIFERENCIA
1.0.- MEDIOS TRADICIONALES E IMPRESOS
2.0.- MEDIOS DIGITALES, REDES SOCIALES Y APPS
que objetivo debe alcanzar el reclutador en la entrevista de selecion
Identificar si el candidato encaja con la cultura organizacional de la empresa y el clima laboral.
Comprobar si el candidato tiene los conocimientos y formación necesaria para desempeñar el puesto solicitado
cuales son los los cuadrantes de la matriz FODA que dependen de ti?
fortalezas y debilidades
Menciona 3 test de los mas utilizados en la personalidad
16PF, el PAPI, TPT, NEO y el OPQ,
CUAL ES LA ESTRELLA MAS CERCANA AL PLANETA TIERRA?
EL SOL
DENTRO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO MENCIONA LAS VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO
Fuente poderosa de motivación.
Se cubre casi de inmediato la vacante.
Repuesta rápida de candidatos.
Se promueve el desarrollo de los trabajadores.
Anima al personal
LA ENTREVISTA FINAL POR LO GENERAL QUIEN LA REALIZA
EL JEFE DEL AREA DE LA VACANTE
como se detectan las amenazan? que preguntas pudiera contestar en este cuadrante?
que hacen los competidores?
que aspectos externos dificultan llegar a mis objetivos?
cual es la situacion actual de mi sector?
menciona como se lleva a cabo el test de dinamicas grupales y que se evalua
Se reúne a un grupo entre 8 y 10 personas, bajo la supervisión de uno o varios observadores, se sugiere la discusión de un tema planteado con un límite de tiempo. Cada candidato debe participar, interaccionado y comunicándose con el resto de los componentes del grupo.
se evalua: 1. Capacidad de comunicación 2. Iniciativa 3. Solución de problemas 4. Colaboración 5. Trabajo en equipo 6. Toma de decisiones 7. Flexibilidad
Quién fue el científico que descubrió la ley de la gravedad?
Isaac Newton