2-MAVZU
Shaxsiy samaradorlik nima?
(Ma'no-mazmun to'g'ri kelsa bo'ladi)
– bu o‘zingizdan maksimal foyda olishdir. Bu esa o‘zingizning kuchli va kuchsiz tomonlaringizni anglash hamda doimiy ravishda shaxsiy va kasbiy rivojlanishga intilish orqali amalga oshadi.
Tanqidiy fikrlashning oddiy eslab qolishdan farqi nimada?
( O'z fikringizni ayting, mantiqan to'g'ri bo'lsa javob ham to'g'ri)
Oddiy eslab qolish (Passiv)
Ma’lumotni boricha qabul qilish
Faktlarni shunchaki yod olish
Tayyor xulosalarga ishonish
"Nima?" savoliga javob berish
Tanqidiy fikrlash (Aktiv)
"Nima uchun bu to‘g‘ri?" deb savol berish
Faktlar orasidagi bog‘liqlikni topish
O‘z mustaqil xulosasini shakllantirish
"Qanday?" va "Nega?" savollarini berish
Hozirda, vaqt puldan qimmatliroq, nima uchun?
Chunki u;
ko'paymaydi
jamg'arib bo'lmaydi
qaytarib bo'lmaydi
Kommunikatsiya nima?
•Kommunikatsiya - (lot. - communication – aloqada bo‘lish, bog‘lanish) – bu ikki va undan ko‘proq odamlar o‘rtasida axborot almashish jarayoni.
Feedback turlarini ayting
constructive
destructive
SMART maqsad tavsifi
(5 ta kategoriya bosh harflar bo'yicha)
•Specific (maxsus)
•Measurable (o’lchanadigan)
•Attainable (erishish mumkin)
•Relevant (tegishli)
•Time-bound (vaqt cheklangan)
Tanqidiy fikrlash nima?
Tanqidiy fikrlash — bu shunchaki axborotni qabul qilish emas, balki uni mantiqiy filtrdan o‘tkazish jarayonidir.
Bu ma’lumotni chuqur tahlil qilish, uning ishonchliligini baholash va dalillarga tayanib asosli xulosa chiqarish qobiliyatidir.
Vaqt o'g'rilariga nimalar kiradi?
kamida 5 ta
noaniq maqsadlar, tartibsizlik, yo'q deya olmaslik, chalg'ishlar, dam olishsiz ishlash, noto'g'ri rejalashtirish, bir vaqtda bir nechta vazifalar
Aloqadagi ishtirokchilar va ularning o‘zaro munosabati xususiyatlariga qarab kommunikatsiya(aloqa)ning 3 turini ayting
O'zaro shaxsiy aloqa
Guruh aloqasi
Ommaviy
Sandwich feedback usuli mazmunini tushuntiring
3 qismdan iborat;
ijobiy fikr
tanqidiy (constructive) fikr
ijobiy fikr
Nima uchun maqsadlarni belgilash muhim?
(kamida 3 ta sabab)
Maqsadlar oldinga siljishimizga yordam beradi
Maqsadlar bizni rag’batlantiradi
Maqsadlar qiyinchiliklarni engishga yordam beradi
Maqsadlar muvaffaqiyatga erishishimizga yordam beradi.
Annotatsiya nima?
- bu kitobning qisqa, ixcham tavsifi, uning xulosasi.
Bunday qisqacha xulosaning maqsadi o’quvchiga asarning mazmuni haqida taxminiy tasavvur berish, unga adabiyotlar ko’pligida harakat qilish va kerakli
narsani tanlashga yordam berishdir.
TIME MANAGEMENTda ustuvorlikni belgilashning 3 metodi
1. Franklin piramidasi
2. Gant diagrammasi
3. Alq metodi
Kommunikatsiyaning 3 ta yo'nalishlini ayting
verbal
noverbal
paraverbal
Feedback SBI metodi ma'nosi va mazmunini tushuntiring
Situation (Vaziyat) Situation bosqichida fikr berayotgan shaxs aniq vaqt, joy yoki holatni aytib o‘tadi. Maqsad — aynan qaysi vaziyat haqida gap ketayotganini aniqlab berishdir.
Behaviour (Xulq-atvor, Xatti-harakat) Behaviour bosqichida insonning aniq qilgan xatti-harakati tasvirlanadi.
Impact (Ta’sir) Impact bosqichida ushbu xatti-harakat qanday natija yoki ta’sir ko‘rsatgani tushuntiriladi
Shaxsiy samaradorlik ko‘nikmalarini oshirish usullaridan kamida 4 ta ayting
O‘z-o‘zini anglash (Self-awareness)
Muloqot ko‘nikmalari (Communication skills)
Moslashuvchanlik (Adaptability
Qaror qabul qilish (Decision-making)
Vaqtni boshqarish (Time management)
Barqarorlik (Resilience)
Eslatma turlari va usullari
(3ta)
Lineer eslatmalar
Cornell usuli
Mind-map (aql xaritasi)
Ustuvorlikni belgilash metodi bo'lgan ABC metodida ishlar qanday taqsimlanadi?
A guruhi eng muhim ishlar mustaqil bajariladigan
B guruhi o'rtacha muhim vazifalar xodimlarga topshirsa bo'ladi
C guruhi kichik vazifalar, ular minimallashtirilishi yoki xodimlarga topshirilishi kerak
Yozish turlarini ayting (4ta)
ilmiy yozish
ijodiy yozish
texnik yozish
biznes yozish
Peer Feedback nima?
bu tengdoshlar, ya’ni bir xil maqomdagi shaxslar (talaba–talaba, xodim–xodim) o‘rtasida beriladigan fikr-mulohazadir.
Muammoning yechimi nimaga bog'liq?
Yechim muammoni qanday ko'rishimizga bog'liq
Tanqidiy o'qishning SQ3R strategiyasini yoyib bering, ya'ni uning bosqichlarini ayting
— Survey (Ko‘zdan kechirish)
— Question (Savol berish)
— Read (O‘qish)
— Recite (Qayta aytish yoki takrorlash)
— Review (Takroriy ko‘rib chiqish)
ALP metodi bosqichlarini ayting
1. Vazifalar ro'yxatini tuzish
2. Davomiyligini baholash
3. Bufer vaqtni belgilash
4. Qarorlar qabul qilish
5. Natija sarhisobi
Akademik yozishning qanday shakllarini bilasiz?
kamida 3 ta misol ayting
dissertatsiyalar
seminar ishi
maqolalar
ilmiy hisobotlar
esselar
De Bono 6 shlyapalari modeli
moviy, sariq, yashil, qizil, qora va oq rangli shlyapalar
Har bir rangli shlyapani kiygan shaxs rolini ayting
Moviy shlyapa Moderator (nazorat)
Sariq shlyapa Optimist(pozitiv)
Yashil shlyapa Fikrlovchi(yaratuvchilik)
Qizil shlyapa Hissiyotga beriluvchi (his-tuyg‘ular)
Qora shlyapa Tanqidchi (negativ)
Oq shlyapa Obyektiv (faktlar)