500
Juhindub oma töös ettevõtte personalipoliitikast, töölepingu seadusest ja muudest õigusaktidest. Tema tööks on inimeste värbamine, koolitused, ametijuhendite koostamine, lepingute sõlmimine, arenguvestluste ja rahuloluküsitluste läbiviimine.
Kes on PERSONALIJUHT