Análisis de puestos y métodos de descripción
Análisis de puesto (metodología)
Métodos de análisis
Evaluación de puestos
Mes patrio
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¿Qué es un puesto?

Unidad que ocupa un lugar formal dentro del organigrama de la organización y tiene un conjunto de responsabilidades y obligaciones que deben ser realizadas por el empleado, contribuyendo al logro de los objetivos

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¿Qué es SME?

Entrevistar a expertos en la materia en grupo

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Menciona el principal método o cuestionario sobre las actividades del trabajador:

Cuestionario de análisis de puestos (PAQ)

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¿Qué es la evaluación de puesto?

Es la determinación de cuánto se debe pagar a los empleados en un puesto

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Menciona dos canciones de el sol de México (Luismi)

Ahora te puedes marchar

La incondicional

La Bikina

La chica del bikini azul

La media vuelta

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Menciona un requisito intelectual

  • Escolaridad indispensable 
  • Experiencia indispensable 
  • Adaptibilidad al puesto 
  • Iniciativa requerida 
  • Aptitudes requeridas. 
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¿Qué significa KSAO?

Conocimiento (Knowledge)

Habilidad (Skills)

Abilities - Habilidades

Otras características - Others

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Quien creo la Red de información ocupacional (O*NET):  

 El Gobierno Federal de Estados Unidos

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¿Qué métodos existen para evaluar puestos?

Métodos cuantitativos y métodos cualitativos

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¿Quién se equivoco diciendo McCormick en vez de Hellmann's?

Pedro Sola


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Menciona un requisito físico

  • Esfuerzo físico requerido 
  • Concentración visual 
  • Destrezas o habilidades 
  • Complexión física requerida
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¿Dé que otra manera(s) se le conoce al KSAO?

Especificaciones o competencias

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Para identificar los tipos de personalidad, en que teoria se basa la "Forma de requisitos de puestos relacionados con la personalidad (PPRF)" :

Los 5 grandes rasgos de la personalidad

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¿Cuáles son las dos etapas de una evaluación de puesto? 

Una evaluación de puesto se lleva a cabo por lo general en dos etapas: determinar las equidades de pago interna y externa

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Rostro de un cantante de quien famosamente está pegado en toda gdl

Valentín Elizalde

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Menciona una responsabilidad adquirida

  • Supervisión de personal 
  • Material, herramientas o equipo 
  • Dinero, titulos o documentos 
  • Relaciones internas o externas
  • Información confidencial

 

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Menciona dos maneras para identificar tareas en el puesto

SME individual o grupal.

Técnica Ammerman.

Obs. Directa.

Participar en el puesto.

Preguntar a los trabajadores directamente.

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Cual es el significado en español, de las siglas en inglés método CIT:  

Técnica de incidente crítico

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¿De que habla la determinación de la calidad de pago interna?

Determinar los factores de compensación del puesto 

Determinar los niveles para cada factor compensable 

Determinar el peso de los factores

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¿Qué personaje político dijo "Hay que mocharle las manos"?

Jaime Rodríguez Calderón (El Bronco)

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Menciona una condición de trabajo

  • Ambiente de trabajo 
  • Riesgos de trabajo
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Da un ejemplo de una tarea redactada adecuadamente

El ejemplo debe contener:

Acción + objetivo

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Que inventario puede diferenciar entre los puestos y agruparlos en base a la similitud con otros:  

Inventario de componentes del puesto (JCI)

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¿De qué habla la determinación de la equidad de pago externa?

El valor de un puesto es determinado al compararlo con el mercado externo (otras organizaciones), es decir, hablamos de la competencia y a veces esto se hace por medio de encuestas de salario

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Menciona la batalla campal de 2008 entre dos grupos urbanos, quienes fueron separados por un grupo de monjes que cantaban

Emos vs Punks el 16 de marzo del año 2008 en la Glorieta de Insurgentes en la Ciudad de México