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¿Qué quiere decir "polémicas en torno al computo de la antigüedad?
La interpretación y aplicación de la ley en cuanto se calcula la antigüedad de los trabajadores.
1. ¿Qué es la antigüedad laboral según la Ley Federal del Trabajo?
Es el tiempo que un trabajador ha prestado servicios a un empleador, lo que influye en sus derechos laborales.
Es verdadero o falso que un trabajador que ha sido contratado con contratos de 6 meses durante 5 años seguidos, sin interrupciones significativas, puede exigir que se le reconozca su antigüedad total.
Verdadero, ya que, su relación laboral ha sido continua.
¿Qué reforma introdujo cambios en los procedimientos laborales?
La Reforma Procesal Laboral de 1980.
1. La __________ es el tiempo que un trabajador ha prestado servicios para un empleador.
antigüedad laboral
Explica la importancia del cómputo de la antigüedad en el cálculo de indemnizaciones y beneficios laborales.
La antigüedad determina los beneficios a los que tiene derecho un trabajador, como la prima de antigüedad, la indemnización por despido y el acceso a ciertos beneficios de seguridad social. Cuanto mayor sea la antigüedad, mayor será la compensación que recibirá el trabajador en caso de terminación de la relación laboral.
2. Menciona dos de los derechos laborales que dependen del cómputo de la antigüedad
Prima de antigüedad, indemnización por despido, vacaciones, prima vacacional y jubilación.
¿Se puede pagar la Prima de Antigüedad de forma anticipada?
No, solo se paga al momento de la terminación de la relación laboral.
Menciona una reforma pendiente que podrían afectar la antigüedad laboral en México.
La modificación de la prima de antigüedad para ajustarla a condiciones económicas actuales
Según la LFT, la antigüedad debe reconocerse en casos de _________, excepto si hay una justificación válida para la terminación del contrato.
recontratación continua
¿Cuál es la práctica más común que usan las empresas para evitar el reconocimiento de antigüedad?
La recontratación con contratos temporales o eventuales para evitar el reconocimiento de una relación laboral continua.
3. ¿Cuántos días de salario por año trabajado se pagan como prima de antigüedad?
12 días de salario por cada año trabajado.
¿Cómo se paga la Prima de Antigüedad en caso de liquidación?
Se paga el equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Si el empleado no ha completado un año, se paga la parte proporcional.
¿Cuál es el salario que se toma como base para calcular la Prima de Antigüedad?
Se basa en el salario percibido al momento de la terminación de la relación laboral, pero con un tope máximo de dos veces el salario mínimo del área geográfica correspondiente.
Una de las reformas pendientes busca modificar la regulación de los ___________.
contratos temporales
¿Cómo se computa la antigüedad en contratos de prueba y capacitación?
Si el trabajador continúa laborando después del periodo de prueba o capacitación, dicho tiempo se suma a su antigüedad.
4. ¿En qué casos la prima de antigüedad se paga sin importar los años laborados?
En caso de despido injustificado.
Un trabajador elaborado durante 17 años, su salario es de $14,000 a la quincena. ¿Cuánto le corresponde de prima de antigüedad?
190,800 prima de antigüedad
¿Cuándo se originó la Prima de Antigüedad en México?
Surgió con la reforma de la Ley Federal del Trabajo en 1970 para recompensar a los trabajadores por su tiempo en una empresa y ayudarles en caso de despido injustificado.
¿En qué casos se debe pagar la Prima de Antigüedad?
Cuando el trabajador renuncia voluntariamente con al menos 15 años de servicio.
Si el trabajador es despedido con causaw justificada o injustificada.
En caso de fallecimiento del trabajador, sus beneficiarios reciben el pago.
Cuando el trabajador deja de laborar por incapacidad física o mental.
Si la empresa se declara en quiebra.
Analiza las razones por las cuales algunos empleadores intentan evitar el reconocimiento de la antigüedad de sus trabajadores.
Para reducir costos laborales, evitar el pago de indemnizaciones más altas, disminuir responsabilidades legales y limitar el acceso a prestaciones como la jubilación o la prima de antigüedad.
3. ¿Cuántos años debe trabajar un empleado para recibir la prima de antigüedad si renuncia voluntariamente?
15 años de servicio.
Un trabajador duro en la empresa 5 años y 152 días, si su salario era semanal es de $5,300.¿Cuánto le corresponde de prima de antigüedad?
R=49,247.58
¿Qué menciona el articulo 162 de la LFT?
Explica el derecho a la prima de antigüedad y sus requisitos.
La _____________ se paga por el tiempo trabajado, independientemente de si el despido es justificado o no, mientras que la _________ por despido injustificado es un pago adicional que compensa la terminación indebida del empleo.
Prima de Antigüedad
indemnización