Show:
Arbetsmiljö
Semesterlag
Diskriminering
Arbetstid
Mixad
100
Arbetsgivaren har hovudansvaret för arbetsmiljön.
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
100
Här handlar det om att främja kvinnors och mäns lika rätt i arbetslivet
Vad är jämställdhetsarbetets syfte?
100
Här rör det sig om arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll.
Vad är arbetstidslagens inskränkningar? Alternativt undantag?
100
Denna räknas normalt inte in i arbetstiden
Vad är rast?
200
Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet sat att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö
Vad är arbetsmiljölagens syfte?
200
Här handlar det om tidspunkt för semestern.
Vad är fyra veckor sammanhängande semester under juni-augusti?
200
Med detta menas ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet
Vad är sexuella trakasserier?
200
Här rör det sig om icke regelbundna ökningar av arbetstiden.
Vad är tillfälliga arbetsanhopningar?
200
Här rör det sig om en statlig myndighet som ska se till att arbetsmiljölagen efterlevs.
Vad är arbetsmiljöverket?
300
Arbetsmiljö är den miljö du vistas i när du går i skolan eller arbetar. Arbetsmiljön i skolan kan vara ditt klassrum och övriga lokaler. Det kan till exempel vara hur hög ljudnivån är i matsalen och hur ljust det är i klassrummet. Buller, ostädade toaletter eller dålig ventilation är exempel på risker i arbetsmiljön som kan påverka hur du mår.
Vad menas med fysisk arbetsmiljö?
300
Här handlar det om att arbetstagares rättigheter enligt denna lag inte får inskränkas utan blir ogiltigt i den delen.
Vad är Semesterlagen? Vad är tvingande?
300
Handlar om att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med viss religion
Vad är indirekt diskriminering?
300
Måste sökas hos Arbetsmiljöverket som kan godkänna ytterligare...
Vad är dispens för övertid?
300
Arbetsmiljön i skolan handlar också om stämningen och relationerna på skolan. Det kan vara hur samarbetet mellan personal och elever fungerar eller hur skolan hanterar konflikter. Stress, mobbning, utanförskap och bråk är exempel på risker på en arbetsplats.
Vad är psykosocial arbetsmiljö?
400
När man av tidsskäl inte kan vända sig till arbetsledningen eller om arbetsledningen trots påpekande inte avbryter arbetet.
Vad är förutsättningen för att att skyddsombud ska kunna stoppa ett arbete som innebär en omedelbar och allvarlig fara för de anställda?
400
Här rör det sig om ett semestertillägg för dessa som har veckolön
Vad är 1,82% semestertillägg av veckolönen per semesterdag?
400
Här handlar det om diskrimineringslagens syfte
Vad är att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder?
400
Här handlar det om 5 timmar i följd utan rast
Vad är arbetstidslagens hovudregel?
400
Detta har den som t.ex. bedriver farlig verksamhet, såsom elektriska anläggningar, järnvägs- och lufttrafik samt miljöfarlig hantering.
Vad är strikt ansvar?
500
Denna ska finnas på arbetsplatser med minst 50 arbetstagare och ska delta i planering av förebyggande åtgärder, företagshälsovård etc.
Vad är en skyddskommitte?
500
Att avtala om att semesterlön eller semesterersättning ska ingå i den ordinarie lönen
Vad är inte tillåtit?
500
Här handlar det om varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå.
Vad är en funktionsnedsättning?
500
Här handlar det om situationer var en natur- eller olyckshändelse eller liknande omständighet vållat avbrott i verksamheten eller medfört överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, var övertid får tas ut för arbete i den utsträckning som förhållandena kräver.
Vad är nödfallsövertid?
500
Här handlar det om krav för sjuklön, storleken på den samma samt karens
Vad är 14 första dagarna får man sjuklön om man anmäler till arbetsgivaren att man är sjuk? Vad är 80% av lönen? Vad är första dag karens?