Allmänt
Detta är ett avtal mellan fack och arbetsgivare
Kollektivavtal
Detta handlar arbetsrätt om
Regler mellan arbetsgivare och anställda?
Detta hjälper facket dig med
Stöd och förhandlingar
Vad är diskriminering?
Att behandla någon sämre p.g.a. kön eller ålder
Lagstadgade semesterdagar i Sverige?
25 dagar
Extra arbete för deltidsanställd?
Vad är mertid?
Behöver företag ha kollektivavtal?
Nej
Detta får du om du är med i a-kassa
Pengar vid arbetslöshet
Nämn en diskrimineringsgrund
t.ex. kön, etnicitet, religion, ålder, funktionsnedsättning
Vad är övertid?
Arbetstid som går över ord. arbetstid
Vad är visstidsanställning?
Tidsbegränsad anställning
Måste en anställd ange skäl vid uppsägning?
Nej
En anledning att gå med i facket
Trygghet / hjälp vid konflikt
Ge ett exempel på diskriminering på en arbetsplats.
t.ex. olika lön för samma jobb
Kan en chef tvinga obegränsad övertid?
Nej
Lag som styr arbetslivet
Arbetsrätt
Gäller arbetsrätt små företag?
Ja
Vad används medlemsavgiften till?
Stöd, verksamhet, förhandlingar
Hur kan en chef förebygga diskriminering?
Genom tydliga regler / likabehandling
Vad händer om man jobbar för mycket övertid?
Det bryter mot regler/lagen
När måste arbetsgivaren förhandla?
Vid viktiga förändringar
Vad innebär informationsrätt?
Att facket får information
Vad gör facket vid konflikt?
Förhandlar / stöttar medlem
En arbetsgivare ger en person lägre lön än andra trots samma arbete, på grund av personens bakgrund. Vad bryter arbetsgivaren mot?
Diskrimineringslagen
Vad måste arbetsgivaren tänka på vid övertid?
Att följa lagar och regler