IPAL
Kepanjangan dari kampanye SEDAYA yang dilakukan oleh Unit Budaya dan Keterikatan Karyawan tentang AKHLAK
SIER Berbudaya AKHLAK
Sejak 1 Juli 2020, berapakah usia Core Value AKHLAK BUMN per 2024 ini?
4 (empat) tahun
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas merupakan definisi dari core value …
Kompeten
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari core value …
Adaptif
Jumlahkan usia PT SIER dengan usia implementasi Core Value AKHLAK BUMN per Tahun 2024 ini
50 + 4 = 54 Tahun
#BukanClashOfChampion
Kata dari salah satu core values AKHLAK yang memiliki jumlah huruf terbanyak yaitu
KOLABORATIF
Siapakah yang bertanda tangan pada Surat Edaran SE-7/MBU/07/202 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara?
Menteri BUMN - Erick Thohir
Benar atau salah “Memegang teguh kepercayaan yang diberikan” merupakan definisi dari Loyal?
Salah
Jika ada 6 core values, maka berapakah jumlah panduan perilaku AKHLAK?
18 (Delapan belas)
Jika saat ini PT SIER berada di Tahap Penerimaan, maka tahap berikutnya adalah...
Tahap Perubahan Perilaku
Siapa Karyawan yang memperoleh predikat “Karyawan Paling Kolaboratif” di SIER AKHLAK AWARD 2023?
Puspita Erniawati
Lanjutkan lirik jingle AKHLAK SIER berikut
Mari bersama SIER // Wujudkan Visi dan Misi // ... // ...
Indonesia maju // Tertuang Dalam AKHLAK
SE-7/MBU/07/2020 adalah Surat Edaran KBUMN tentang ...
Nilai-nilai utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara
Tidak percaya pada rekan kerja dan cenderung bekerja sendiri merupakan bentuk ketidakpatuhan terhadap aspek?
Kolaboratif
Jangan ya Dek yaaaa
Adara adalah karyawan di suatu BUMN. Dia selalu menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, perusahaan dan Negara. Hal ini termasuk dalam values ....
Loyal
Tindakan simbolik jajaran pimpinan dalam AKHLAK Culture Playbook SIER terdiri dari 3 jenis budaya yaitu
a. Budaya Kinerja/ Performance Culture
b. Budaya Belajar/ Learning Culture
c. Budaya Tata Kelola dan Risiko/ Governance and Risk Culture
Berapa kali kata "Kompeten" disebutkan dalam Jingle AKHLAK PT SIER?
4 (empat) kali
Mengabaikan aturan dan kode etik dalam melakukan pekerjaan merupakan larangan dari core value...
Amanah
Apakah tindakan simbolik pimpinan (kolektif) pada budaya belajar PT SIER?
Berbagi wawasan, pengetahuan dan pengalaman kepada karyawan secara berkala.
Pada tahap penerimaan (acceptance), tahap dimana SDM BUMN menerima dan mendukung nilai utama SDM BUMN tercermin dalam 3 tingkatan yaitu...
1. Memahami (Knowing)
2. Menerima (Receiving)
3. Memengaruhi (Influencing)
Sebutkan 3 Pedoman Perilaku Aspek Adaptif
1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
2. Bertindak proaktif
3. Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
Supangat diminta atasannya untuk membuat sertifikat peserta suatu seminar, dimana tidak tersedia anggaran untuk percetakan sertifikat. Supangat pun akhirnya mengusulkan untuk membuat sertifikat online yang terkirim otomatis ke email peserta setelah peserta mengisi daftar hadir online. Hal yang dilakukan Supangat termasuk dalam values ...
Adaptif
a. Komunikasi oleh Para Pimpinan
b. Pembentukan Agen Perubahan
c. Penyelenggaraan Kegiatan Pengenalan Budaya
Merupakan kegiatan utama pada tahap ... AKHLAK Culture Journey
Initial/ Awal
Pada roadmap aktivasi budaya PT SIER, langkah apakah yang sedang diupayakan PT SIER di Tahun 2024?
Budaya yang Digerakkan Kinerja.
Menyelaraskan budaya AKHLAK dengan perilaku kerja sehari-hari dalam mendorong perilaku positif karyawan yang berkinerja tinggi
Sebutkan secara urut seluruh aspek AKHLAK menggunakan Gesture AKHLAK SIER
MANTAP KEREN BETUL! BAGUS YA DEK YA!