TIPOS DE EQUIPOS
Discute las formas de mejorar la calidad, eficiencia del ambiente laboral
¿QUÉ SON EQUIPOS PARA RESOLVER PARA PROBLEMAS?
Son las herramientas, personal, estímulos y apoyo administrativos
¿QUÉ SON RECURSOS ADECUADOS?
Le gusta celebrar nuevas ideas
¿QUÉ ES PROMOTOR?
Cantidad mínima de miembros para equipos más eficaces
10 MIEMBROS
En este tipo de equipo presenta altos niveles de satisfacción, sin embargo pueden tener altas tasas de ausentismo y rotacion
¿QUÉ SON EQUIPOS AUTODIRIGIDOS?
Se reúnen para mejorar la eficiencia de un proceso de producción de la compañía
¿QUÉ SON EQUIPOS TRANSFUNCIONALES?
Facilita la cooperación, reduce la necesidad de vigilar el comportamiento de otros y comparte la creencia de que nadie se va aprovechar de nadie.
¿QUÉ ES CLIMA DE CONFIANZA?
Examina detalles y refuerza las reglas
¿QUÉ ES CONTROLADOR?
Es la experiencia técnica, resolución de problemas y toma de decisiones.
¿QUÉ SON LA APTITUDES DE LOS MIEMBROS?
Los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones individuales
¿QUÉ SON EQUIPOS DE TRABAJO?
Permite la colaboración de sus miembros que están físicamente dispersos
¿QUÉ SON EQUIPOS VIRTUALES?
La organización debe reconocer e incentivar logros en grupos pequeños para reforzar su esfuerzo y compromiso
¿QUÉ ES ED Y SISTEMAS DE RECOMPENSA?
Proporciona estructura al equipo
¿QUÉ ES ORGANIZADOR?
Si se les da la opción, muchos trabajadores elegirán trabajar fuera de un equipo
¿QUÉ SON LAS PREFERENCIAS DE LOS MIEMBROS?
Su rendimiento es la suma de la contribución individual de la suma de sus integrantes
¿QUÉ SON GRUPOS DE TRABAJO?
Utiliza el “facultamiento” en sus miembros para tomar decisiones relacionadas con el trabajo
¿QUÉ SON EQUIPOS AUTODIRIGIDOS?
Los miembros de los equipos deben estar de acuerdo en quién va hacer qué y asegurarse que la carga de trabajo sea equitativa
¿QUÉ LIDERAZGO Y ESTRUCTURA?
Por lo general este miembro del grupo inicia las ideas creativas
¿QUÉ ES CREADOR?
Son las diferencias como categoría social, género, nacionalidad y edad que tienden a tener efectos negativos en los equipos
¿QUÉ ES DIVERSIDAD DE LOS MIEMBROS?
Los equipos tienen necesidades diferentes, deben seleccionar a sus integrantes de modo que se garantice que se cubrirá la totalidad de los distintos _________.
Tienen personas que los cubren porque han sido seleccionadas con base en sus aptitudes y preferencias (en muchos equipos los individuos juegan _______ múltiples).
¿QUÉ SON ROLES?
Se componen de empleados del mismo nivel jerárquico
¿QUÉ SON EQUIPOS TRANSFUNCIONALES?
El formato tradicional de salarios fijos por hora, incentivos individuales, no es consistente con el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
¿QUÉ ES E.D. Y SISTEMAS DE RECOMPENSA?
En su equipo de trabajo Clotilde desarrolla listas detalladas de actividades con la finalidad de ayudar a sus colaboradores a comprender las etapas del proyecto, además tiene un calendario donde actualiza los progresos de cada miembro y se asegura que el proyecto progrese a lo agendado.
¿QUÉ ES ORGANIZADOR?
Grado que los miembros comparten un atributo demográfico común, como edad, sexo, raza, nivel educativos y éste tiene un efecto en la rotación.
¿QUÉ ES DEMOGRAFÍA ORGANIZACIONAL?
Fenómeno en que los esfuerzos de los individuos proporcionan un nivel de rendimiento superior a la suma de las aportaciones individuales
Doble: Si se escribe respuesta y está bien 1000, si está mal -1000
¿QUÉ ES SINERGIA?