Proyectos
Proyecto que durara hasta el 2030
Plan de igualdad 2026-2030
Nombre de las 3 integrantes de la dirección que les gusta cantar
Dany, Sonia y Pilar
Participo este año en Diálogos para el Futuro de la Educación, iniciativa impulsada por el Tecnológico de Monterrey, la Universidad Abierta de Cataluña (UOC) y la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP)
Mildred Mendoza
Mty, 22,000
Son los 3 colores primarios
rojo, amarillo y azul
Menciona por lo menos 2 de los proyectos que tienen alguno de los comités consultivos
PLIG,
Brecha salarial
Dx de accesibilidad
Sueldos
Nombre de una persona que ama bailar y otra persona que no le gusta bailar
Organizaron la Conferencia donde estuvo de ponente Olimpia
Daniela y Romario
Nombre de la mascota en Tecmilenio
Alex, es un halcón
¿Quién es el máximo goleador de la historia del fútbol?
Cristiano Ronaldo.
Menciona dos de los compromisos HeForShe
Incrementar para el 2030 al menos un 40% la participación de mujeres en puestos de toma de decisiones y favorecer la igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional y académico del Tec de Monterrey.
Integrar a las normas, lineamientos y políticas la perspectiva de género con el fin de institucionalizarla.
Promover la igualdad de género a través de los procesos de enseñanza-aprendizaje e investigación.
Garantizar un ambiente libre de violencia de género y discriminación dentro del Tec de Monterrey.
Incrementar la participación de la comunidad estudiantil (equipos representativos deportivos, grupos estudiantiles, compañías artísticas) en la promoción de la dignidad humana, igualdad de género y prevención de violencia de género en preparatoria, profesional y posgrado.
Establecer la estrategia para TecSalud y la Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud (EMCS) con el fin de promover la igualdad de género y ambientes libres de violencia de género y discriminación.
Fortalecer el plan de Tecmilenio para impulsar la igualdad de género y ambientes libres de violencia de género.
Garantizar el avance y la continuidad de los ejes del Plan de Igualdad para continuar la transversalización de la perspectiva de género.
Menciona los nombres de las mascotas de por lo menos 3 integrantes de la Dirección IIP
Se verifica con el equipo
Participo en Roots and Bridges: APRU Indigenous Connections Seminar
Mayra
Menciona 5 conductas que no atiendemos en el CRDH
Conflicto de interés, robos,bullying, reglamento, clima laboral, salud mental, etc
¿Quién es la artista femenina más escuchada en Spotify?
Taylor Swift
Menciona 2 proyectos que trabajo Tec salud este año
HeForShe
Dx entornos médicos
Formación a personal de salud
Quienes del equipo son psicologXs
5 Mildred, Sonia, Mayra, Romario, Karla
Organiza la Red Impulsa
Tity
Año y mes de la fundación del CRDH
2017, diciembre
¿Cuál fue la primera película de Disney?
Blanca nieves y los 7 enanos
Del programa REDEs en Tecmilenio, que quieren decir las letras?
Rutas Educativas en Dignidad y Empatía
Las que no son psicologas que formación tienen:
Revisar con el equipo:
IIS, Psicología organizacional, Medicina.
Nombra por lo menos 3 actividades de alto impacto donde participo la Dirección
HeForShe, PLIG, Conferencias nacionales,internacionales, Congresos, Equidadmx, Encuentro, RENIES; Apru, APWIL, etc.
Son los 5 valores del tec
Integridad, innovación, colaboración, empatía e inclusión ,visión global
¿De qué color son los zapatos de Mickey Mouse?
Amarillos