Marco teórico
CO exitoso
Planificación
Características
¡Salvavidas!
100

¿A qué nos referimos con "CO"?

Cambio organizacional

100

Menciona dos posibles causas por las que se genera una resistencia al cambio:

- Hábito
- Seguridad
- Factores económicos

- Miedo a lo desconocido

- Resistencia organizacional

100

¿Cuántos pasos tiene la planeación (dentro de la presentación)?

4

100

Completa la frase:
El cambio se caracteriza por ser algo ________

Constante

100

¿Cuánto es el 50% de 100?

50

200

¿Cuál es la definición de cambio?

Acción de transformar una cosa en otra, abandonar una cosa o situación por otra

200

¿Cuántos factores se deben tomar en cuenta para tener un CO exitoso (según la presentación)?

3

200

¿Cuál es el último paso de la planificación del CO?

Integrar


200

Completa la frase:

La _______ al cambio es una característica humana básica

Resistencia

200

¿Cuántos integrantes tenía la banda One Direction?

5

300

Menciona los 2 tipos de cambio organizacional que existen:


Evolutivo y radical

300

Menciona uno de los tres factores expuestos para tener un CO exitoso:

- Apoyo en la dirección

- Comunicación

- Participación

300

¿En qué consiste el punto "modelar el futuro"?

Hacer una reflexión de los cambios que se buscan implementar a corto, mediano y largo plazo

300

Menciona 1 de los 2 tipos de cambio que existen:

- Radical

- Evolutivo

300

¿Cuántos estados tiene México?

32

400

Completa la frase:

El CO tiene como objetivo que las empresas puedan sobrevivir a ______   _____ con la innovación

Largo plazo

400

No puede existir un cambio organizacional si la empresa no está dispuesta a:

Cambiar

400

Menciona dos punto del proceso de planificación:

- Modelar el futuro

- Configurar el proceso

- Aplicar

- Integrar

400

Menciona 2 características del cambio radical:

- Modificación drástica

- Se aplica a toda la estructura organizacional

400

Menciona los 4 pasos del proceso administrativo:

Planeación, organización, dirección y control

500

¿Qué es el comportamiento organizacional?

Proceso donde una empresa busca mejorar el desempeño de la organización

500

Se menciona que para tener un cambio organizacional exitoso, la comunicación debe ser:

Clara

500

Completa la frase:

En este paso se notan los cambios dentro de los _____ de trabajo al igual que su identidad.

Procesos

500

Menciona 3 características del cambio evolutivo:

- Se realiza de manera gradual

- Cambian la organización por completo

- Se persigue un objetivo determinado

500

¿Cuál es el nombre completa de la profesora de DO?

Alicia León Pozo