Recursos Humanos
Planeación
Employer Branding
Cultura general
100

Son el recurso más importante de una empresa y son los responsables de llevar a cabo las tareas y objetivos de la organización.

Recursos Humanos

100

Un proceso que implica definir los objetivos de una organización a largo plazo y determinar cómo se utilizarán los recursos.

Planeación estratégica

100

Se refiere a la gestión estratégica de la imagen y la reputación de una empresa como empleadora.

Employer Branding

100

¿Cuál es el océano más grande del mundo?

Pacifico

200

Nombra las 5 funciones del departamento de Recursos Humanos.

-Reclutamiento y Selección de personal
-Capacitación de personal
-Evaluación del desempeño
-Gestión de la compensación y beneficios
-Manejo de conflictos

200

Los colaboradores, empleados o equipo humano que conforma una organización.

Recursos Humanos

200

Son los valores, creencias y normas compartidos dentro de la empresa

Cultura organizacional 

200

En qué año comenzó la II Guerra Mundial?

 En 1939.

300

¿Cuál es el proceso de adquirir, desarrollar y retener talento dentro de una organización para asegurarse de tener empleados calificados y comprometidos?

Reclutamiento y Seleccion de personal

300

¿Que es un analisis FODA?

Un analisis que nos ayuda a revelar:

Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas

300

son los principios que guían su comportamiento y toma de decisiones.

Valores de la empresa

300

¿Quién escribió Hamlet? 

William Shakespeare.

400

Qué proceso se refiere a la mejora de las habilidades y competencias de los empleados a través de programas de formación y educación?

Capacitacion y Desarrollo

400

se alinean con la misión, visión y valores de la organización.

Objetivo estratégico

400

Invertir en la formación y desarrollo de empleados es parte de :

La capacitacion continua 

400

¿Cuál es la moneda en curso en Japón?

El yen.

500

Qué función de Recursos Humanos se encarga de diseñar planes de compensación, como salarios, bonificaciones y beneficios, para atraer y retener talento

Gestion de la Compensación y Beneficios

500

Nombra 2 puntos importantes dentro de la planeación de recursos humanos

Selección de Personal
Capacitación de personal

500

Mantener a los empleados informados y comprometidos a través de comunicación interna sólida.

Comunicación interna

500

¿Dónde está Transilvania? 

En Rumanía.