Fases de la entrevista
Pasos del proceso de evaluación
Herramientas
100

La duración de esta fase es muy breve, en esta se establece el rapport y establecen expectativas.

Fase inicial

100

Se realizará por medio de un informe oral o escrito que contendrá de modo comprensible toda la información importante. 

Información de los resultados 

100

¿Cuál es la estrategia de comunicación verbal más empelada?

Las preguntas.

200

Objetivos de la fase final.

Resumir lo que se ha visto en la entrevista.

Aclarar dudas o comentarios. 

Cierre o despedida. 

200

Sigue después de finalizar la intervención o el tratamiento.

El seguimiento.

200

“Datos de identificación del paciente.” Es un aspecto de:

a) Estado mental.

b) Diagnostico.

c) Historia clínica.

Historia clínica. 

300

Las habilidades más importantes para conseguir los objetivos de la fase intermedia.

Saber escuchar y saber preguntar.

300

Planificación de la intervención

Se establecerán los criterios y metas de intervención.

300

Se realiza siguiendo los criterios por la OMS, APA y el DSM-IV-TR.

El diagnostico. 

400

Fase en la que se presenta como barrera o resistencia la motivación.

Fase intermedia.

400

Mencionar un aspecto que incluye el análisis del caso.

a) análisis detallado y preciso de la demanda o la queja de la persona.

b) desarrollo de hipótesis de evaluación.

d) análisis de los datos y formulación de las conclusiones en base a las hipótesis planteadas. 

400

Establecer una relación de confianza es igual de importante que obtener información. VERDADERO O FALSO.

Verdadero.

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 Fase en la cual se hace un resumen de los aspectos más relevantes que se han abordado.

Fase final.

500

Objetivo principal de la entrevista.

Recabar información.

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La memoria, percepción y lenguaje son áreas pertenecientes a….

El estado mental.