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Liderazgo
Alineación Operativa
Resultados
100

¿Cómo se llama el formato de RH para entrevista?

Formato de candidato con base en Nuestra Promesa

100

¿Qué días deberás hacer tu inventario?

Lunes (Tiendas top)

Miércoles (tiendas no top)

100

¿Cuál es el nombre a la metodología de coaching en AT&T?

DIRECT
100

Menciona el rol que está enfocado hacia los clientes 

Gerente de piso

100

Menciona los KPIs que se consideran para el pago de tu cuota

Postpago, prepago, renovaciones, accesorios, seguros, NPS e imagen de tienda

200

Universidad AT&T te ofrece un plan de carrera en donde tú libremente puedes trazar hacia donde quieres crecer y te hace un plan para lograrlo.

Cierto

200

Con qué frecuencia deberás enviar los expedientes de crédito.

Al menos una vez a la semana
200

¿Cuál es el ciclo del coaching?

Observa

Prepara

Da coaching

Documenta y da seguimiento

200

Menciona el rol que está enfocado a los Ejecutivos

Coach de piso

200

¿Cuál es el porcentaje del bono del Gerente que se lleva el Assistant Manager si la tienda cumple del 80 al 100%?

20%

300

¿Cuál deberá ser el promedio mensual normal de rotación de tu tienda?

5%

300

¿Con qué frecuencia debes entregar el corte general de tienda?

Diario

300
Menciona los tres tipos de seguimiento en coaching

Responsabilidad

Progreso

Reconocimiento

300

Menciona el rol que está enfocado a lo administrativo y al entrenamiento.

Coach de backoffice

300

¿Cuál es la fórmula para sacar la tendencia de la tienda?

alcance / días transcurridos x periodo total

400

¿En qué días y horarios se transmiten las sesiones de streaming?

Lunes a las 10 am

400

¿Cómo se llama la herramienta donde puedes hacer tus horarios?

Kronos

400

¿Qué táctica debes usar si quieres enseñar a alguien de tu equipo algún tema o habilidad?

Transferencia de habilidades

400

¿Qué es REA?

Reconoce

Empatiza

Asegura

400

¿Qué elementos deberás considerar para determinar la cuota?

Histórico de ventas

Temporalidad

Rentabilidad

500

Menciona los 4 indicadores para tener un equipo motivado y comprometido

Hazlo personal

Dale significado

Reconoce sus logros

Mantén un ambiente agradable de trabajo

500

¿Cada cuándo deberás hacer el check list de apertura?

Todos los días

500

Menciona las jugadas poderosas

Fijar expectativas

Transferencia de habilidades 

Cuadro de priorizar

500
¿Qué rol es el encargado de comunicar los temas relevantes de las sesiones Web Ex?

Coach de BackOffice

500

Menciona los elementos para llenar un PAO

Resultados, objetivos, recursos y mecánica