Generalidades
LEMA ITEA
"Educar para trascender"
3 primeros Valores ITEA. Explicar
1. Lealtad
2. Honestidad
3. Respeto
¿Qué es el CONFLICTO DE INTERESES? y da dos ejemplos
Cuando los intereses personales interfieren con los intereses de la Institución.
Ejemplos: Impartir clases a sus hijos, o clases particulares alumnos ITEA. Familiares colaboradores. Reuniones de despedida, actividades que dañan la imagen ITEA. Actividad que de beneficio personal por trabajar en ITEA.
¿A quién pertenece cualquier INVENTO, DESARROLLO o MEJORA que un colaborador ITEA realice?
Los derechos pertenecen 100% a ITEA.
CENTRO de TRABAJO libre de ALCOHOL y DROGAS
Explica (pruebas realizadas)
Prohibido el consumo indebido de sustancias controladas, la venta, fabricación, distribución, posesión, utilización de DROGAS ILEGALES, ALCOHOL, y TABACO. Encontrarse bajo los EFECTOS del MISMO.
PRUEBAS ANTI-DOPING y ANTI-ALCOHOL
¿Qué es el CÓDIGO DE ÉTICA?
Conjunto de principios básicos y lineamientos de conducta para todos los miembros ITEA
Valores ITEA 4, 5 y 6. Explicar
4. Discreción
5. Humildad
6. Ética y moralidad
Ejemplos de REGALOS que SÍ se pueden aceptar
Ejemplos REGALOS que NO se pueden aceptar
SÍ.- Chocolates, cartas, pastel de cumpleaños.
NO.- Viajes, donaciones, comidas fuera, entretenimiento...
Explica las NEGOCIACIONES JUSTAS
Ningún colaborador ITEA debe TOMAR VENTAJA injusta (manipulación, encubrimiento, uso de información privilegiada) en la NEGOCIACIÓN con PADRES DE FAMILIA
POLÍTICA y RELIGIÓN en ITEA
Explica
Mantener la POSTURA NEUTRA en asuntos de Política y Religión.
Deben realizarse de manera particular sin involucrar a ITEA
5 (7) características del PERFIL del COLABORADOR ITEA
1. Humildad, disponibilidad de aprender
2. Trabajador con gran sentido de responsabilidad.
3. Autonomía laboral
4. Comprometido con misión, visión y valores
5. Trabajar en equipo
6. Integridad en el actuar
7. Actitud positiva
8. Gratitud ante oportunidades de crecimiento
Valores ITEA 7, 8, 9 y 10. Explicar
7. Armonía
8. Comunicación
9. Vocación de educar
10. Orgullo de pertenecer al grupo
Mencionar 3 FORMAS de CORRUPCIÓN de las que ITEA está en contra.
ITEA va en contra de la corrupción en cualquiera de sus formas: sobornos, nepotismos, colusión, tráfico de influencias, cohecho, entrega de pagos facilitadores, ventajas, privilegios, prestaciones de servicios, asunción de deudas.
MOTIVOS de DISCRIMINACIÓN que existen
Origen étnico
Religión
Nacionalidad
Género
Preferencia sexual
Estado civil
Discapacidad
Edad
3 lineamientos de RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
1. Respetar áreas verdes
2. Uso responsable y reciclado de papel
3. Uso eficiente de recursos energéticos
3 primeras "Claves para trascender" (Fundador)
a) Institución con Valores, más alto sentido humanista.
b) Visión a largo plazo
c) Los PUESTOS RESPONSABILIZAN, no engrandecen
MISIÓN ITEA
Educar integralmente al ser humano fomentando sus máximas capacidades con un enfoque humanista que le permita trascender en un mundo globalizado, sentirse felices y satisfechos de sí mismos a través de una educación basada en valores.
¿Qué es la Protección y uso correcto de los Activos de la empresa?
Responsabilidad de todos de salvaguardar los bienes tangibles e intangibles de la institución.
Hacer buen uso de los recursos, evitar gastos innecesarios, aprovechar al máximo los recursos.
2 TIPOS de ACOSO
- Sexual
- Laboral
ÉTICA DOCENTE. Explica:
- Pasear con alumnos
- Noviazgo entre el personal y con alumnos
- Redes sociales, sitios prohibidos, grupos whatsApp
- Prohibido actividades sociales, paseo con alumnos
- No relaciones de novios con personal o con alumnos.
- No incluir en redes sociales a alumnos ni crear grupos de whatsapp, ni enviar links prohibidos.
4 últimas "Claves para trascender" (Fundador)
d) Nuestra mesa es mesa de negociación
e) Trabajar, trabajar, trabajar.
f) Las empresas son grandes por las personas que colaboran en ellas,
g) Evaluación al desempeño ITEA 60% ACTITUD y 40% RESULTADOS
CASO 4
•El Mtro. Cande y la Mtra. Fogonia, excelentes en sus materias, cooperan en gran medida uno con el otro, se apoyan y complementan profesionalmente. Han formado un gran equipo, por lo que se les ve caminar juntos en pasillos, ir a tomar sus alimentos juntos, llegar e irse juntos compartiendo y alternando su vehículo.
•Al aislarse de la convivencia de los demás maestros, los alumnos y docentes rumoran que ya son novios, por lo que el director les comunica esto, pero ellos niegan tener una relación de noviazgo y piden evidencias de conducta inapropiada. NO HAY EVIDENCIAS. Pero el director pide que cambien su conducta. Ellos continúan igual.
•El rumor crece cada vez más y ya es incómoda la situación para alumnos, docentes y entre los papás. Un buen día llega la Novia del maestro Cande y reclama gritando a la maestra Fogonia frente alumnos y personal.
ANALIZA EL CASO Y MENCIONAN LAS FALTAS AL CÓDIGO DE ÉTICA
1. Amistades tan cercanas entre colaboradores
2. Aislarse del resto de sus compañeros
3. No aceptar las observaciones y recomendaciones de su director.
CASO 1
El Profr. ETILIO llegó el lunes por la mañana 10 minutos tarde, al ingresar al salón los alumnos se percatan de que el profesor tiene aliento alcohólico, bromean con él y les dice que tuvo un fin de semana muy divertido, pero que no quiso faltar porque la próxima semana tienen exámenes y habrá repaso.
Roberto, uno de los alumnos se acerca a él mientras nombra lista y le dice en voz baja que si no le quita todas las faltas que tiene en este momento va a ir con el director y le va a contar que llegó a clase con aliento alcohólico, el profesor le dice que no hay problema que en ese momento le quitará todas las faltas.
Liz, otra alumna se acerca al profesor y le pide que a ella le suba la calificación de 8.5 a 10, el profesor accede. María, pide permiso para salir al baño y va a la oficina del director y le cuenta lo que está ocurriendo. El director llama al Profr. Etílico y al decirle que le harán prueba de alcoholímetro, éste le dice ofrece al director un porcentaje de su bono de reinscripción si deja pasar la situación prometiendo no volverá a suceder.
Analicen el caso y mencionen las faltas al CÓDIGO DE ÉTICA de los personajes
1. Llegar tarde
2. Llegar con aliento alcohólico.
3. Quitar las faltas al alumno Roberto
4. Subir la calificación a Liz
5. Tratar de sobornar al Director
CASO 2
El Profr. Lucas, es invitado a la fiesta de XV años de Pao, su alumna, ya en la fiesta, el profesor toma confianza y bebe de más, sacando a bailar a Pao, a su mamá y a otras alumnas.
Más entrado en copas, el profesor coquetea con la maestra Prude asistente también a la fiesta, y le declara su amor robándole un apasionado beso en medio de la pista de baile.
Varios alumnos al darse cuenta, le toman fotos y video, el profesor se molesta y los regaña con palabras altisonantes, amenazándolos con reprobarlos. Decide retirarse de la fiesta.
ANALICEN EL CASO Y MENCIONEN LAS FALTAS AL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS IMPLICADOS
1. Asistir a la fiesta de XV años de su alumna
2. Beber alcohol frente a sus alumnos
3. Bailar con alumnas, mamá y la maestra.
4. Besarse con la maestra
5. Regañar con malas palabras. Amenazar
CASO 3
La Mtra. Comersinda está en apuros económicos por lo que decidió ofrecer a sus compañeros maestros baterías de cocina económicas, varios de ellos por su amistad le compraron y otros decidieron no hacerlo
Comersinda es la responsable de organizar la posada de maestros de su nivel, por lo que decidió invitar sólo a los maestros que sí le compraron baterías.
Ya en la fiesta, un maestro bebe de más y sube historias a instagram bailando en una mesa y tomando de más. Algunos alumnos ven las historias y se entera todo el colegio.
Los maestros no invitados, molestos acuden con el director y le exponen el caso.
ANALIZA EL CASO Y MENCIONAN LAS FALTAS AL CÓDIGO DE ÉTICA DE TODOS LOS IMPLICADOS
1. Ofrecer productos a la venta entre sus compañeros
2. Maestros que compraron productos
3. Organizar una fiesta o posada, diferenciar.
4. Tener agregados alumnos en Redes sociales
5. Subir a redes situaciones impropias