Санат 1. «Жасыл ел» тарихы мен даму жолы
«Жасыл ел» бағдарламасының құрылуына түрткі болған мемлекеттік құжат немесе бастама қандай?
Жауап: 2005 жылғы жастар саясаты мен елді көгалдандыру бастамалары.
Бір ересек ағаш орта есеппен жылына қанша адамның оттегі қажеттілігін қамтамасыз ете алады?
Жауап: 2-4 адам.
Қазақстан Республикасының заңнамасы бойынша еңбек ету құқығы қай жастан басталады?
Жауап: 16 жас (кей жағдайларда 14 жастан).
Бір ағашта 10 құс отыр еді. Аңшы біреуін атып алды. Ағашта неше құс қалды?
Жауап: 0 (қалғандары ұшып кетеді).
«Жасыл ел» бағдарламасы алғаш рет қай қалада кең көлемде жүзеге асырыла бастады?
Жауап: Астана (қазіргі Астана).
Қазақстандағы экологиялық мәселелердің бірі саналатын теңіз?
Жауап: Арал теңізі.
Жұмыс тәжірибесінің жастар үшін ең маңызды артықшылығы қандай?
Жауап: Болашақ жұмысқа орналасуда бәсекеге қабілеттілікті арттыру.
Қай айда 28 күн бар?
Жауап: Барлық айда.
Бағдарлама іске қосылғаннан бері миллиондаған ағаш отырғызылды. Бұл қандай ұлттық міндетпен байланысты болды?
Жауап: Елді мекендерді көгалдандыру және экологиялық қауіпсіздік.
Климаттың өзгеруін күшейтетін негізгі газ?
Жауап: Көмірқышқыл газы (CO₂).
Soft skills дегеніміз не?
Жауап: Коммуникация, көшбасшылық, командамен жұмыс сияқты дағдылар.
Неғұрлым көп болған сайын, соғұрлым аз көресің?
Жауап: Қараңғылық
«Жасыл ел» бағдарламасы қандай екі негізгі әлеуметтік мәселені қатар шешуге бағытталған?
Жауап: Жастарды жұмыспен қамту және қоршаған ортаны жақсарту.
Қай қалдық табиғатта жүздеген жылдар бойы ыдырамай сақталуы мүмкін?
Жауап: Пластик.
Жасыл ел қатысушысы жұмыс барысында қандай құзыреттерді дамыта алады?
Жауап: Жауапкершілік, тәртіп, командамен жұмыс.
Екі әке мен екі бала балық аулауға барды. Олар 3 балық ұстап, әрқайсысына бір-бірден тиді. Бұл қалай мүмкін?
Жауап: Олар үшеу ғана: ата, әке, немере.
«Жасыл елдің» қарапайым экологиялық акциядан айырмашылығы неде?
Жауап: Ол жастарды еңбекпен қамтитын мемлекеттік бағдарлама.
Экологиялық із (ecological footprint) дегеніміз не?
Жауап: Адамның табиғат ресурстарын пайдалану деңгейін көрсететін көрсеткіш.
Қазіргі еңбек нарығында дипломнан бөлек қандай фактор жұмыс берушілер үшін маңызды?
Жауап: Тәжірибе мен практикалық дағдылар.
Бір адам 30 күн ұйықтамай жүрді. Бұл қалай мүмкін?
Жауап: Ол түнде ұйықтады.