1
2
3
4
5
100
Хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт гэж юуг хэлдэг вэ ?
Ажил олгогчдын санал ажлын байрны тоо шаардлага
100
Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар хөдөлмөрийн насны хүн амд хэдээс хэдэн насны хүн амыг хамруулах вэ?
16-59
100
Хөдөлмөрийн зах зээлд нийлүүлэлт гэж юуг хэлэх вэ?
Ажил хайгчдын тоо, тэдний боловсрол, чадвар, туршлага
100
ажил олгогч гэж хэнийг хэлэх вэ ?
ажил санал болгож буй хувь хүн, байгууллага, компани
100
Цалин гэж юу вэ ?
Хөдөлмөрийг ашигласны төлөө төлж буй үнэ
200
Aз
200
Ажил мэргэжил сонгоход хамгийн чухал хүчин зүйлс юу вэ ?
сонирхол, ур чадвар, зах зээлийн эрэлт, нийлүүлэлт
200
Хөдөлмөрийн зах зээлд гол зохицуулагч нь...........юм.
Үнэ (цалин)
200
ажил хайгч ямар шалтгаанаар хөдөлмөрийн зах зээлд оролцдог вэ ?
ажилд орох, орлого олохын тулд
200
Ажиллах хүчний тоонд эдийн засгийн идэвхтэй хүн амд бүртгэлтэй ч хөдөлмөр эрхлэхгүй байгаа иргэд орох уу?
орно
300
Хөдөлмөрийн зах зээлийн үндсэн гурван үүрэг юу вэ?
Ажиллах хүчийг бэлтгэнэ, орлогын боломж бий болгоно, хөдөлмөрийн эрэлт нийлүүлэлтийг зохицуулна
300
Ажиллах хүч ба хөдөлмөрийн нөөцийн хоорондын хамаарлыг................... түвшин харуулна.
Оролцооны түвшин
300
Хөдөлмөрийн насны хүн амын тоо 15200 байхад хөдөлмөр эрхэлж буй хүний тоо 13500 байгаа бол хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшин хэд байх вэ ?
88.9%
300
Зохицсон цалин ямар үед тогтдог вэ ?
эрэлт нийлүүлэлт тэнцэх үед
300
Nдэвхтэй бус хүн амд ямар хүмүүс ордог вэ ?
16 нас хүртэлх хүүхдүүд, тэтгэвэрийн насны хүмүүс, ажил эрж хайхаа больсон хүмүүс