Acerca del Coach
¿Cómo se le llama al cliente de un Coach?
Coachee
Nombre 2 de las 4 fuentes del coaching
Explique un pro del coaching empresarial
Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz
Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano
Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación entre individuos.
Predispone a las personas para la colaboración, trabajo en equipo y creación de consenso.
Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera parecen inalcanzables.
Verdadero o falso:
Los clientes aprenden las nuevas habilidades, recursos y la creatividad del coach
Falso.
El cliente ya posee estas habilidades, el trabajo del coach es proveer apoyo para resaltarlas.
¿Cual fue el aporte de Timothy Gallwey al desarrollo del coaching?
La experiencia de Timothy Gallwey con el coaching en el entrenamiento deportivo en los EE.UU
Explique la gran limitación del coaching
su aplicación grupal que no se aconseja, pues debe de aplicarse de modo individual
Nombre 4 de las 10 características de un Coach según Hendricks
¿Quien es el padre del coaching moderno y porque es considerado?
Thomas Leonard. Funadador de la International Coach Federation (ICF) EN 1994 y su contribución estuvo en estructurar las técnicas y procesos del coaching
¿Que problemas ayuda a solucionar el coaching empresarial y cuál es el posible efecto en la empresa?
La falta de motivación de los empleados pertenecientes a la empresa, para que así ellos puedan desarrollar de forma correcta las actividades asignadas, contribuyendo a un mejor ambiente de trabajo.