Creencias Limitantes
¿Qué es una creencia Limitante?
Son una percepción de la realidad que me impide crecer, desarrollarme como personas o alcanzar todas esas cosas que me hacen ilusión.
"Es algo que no es cierto pero si lo es para nuestra mente"
¿Qué es la planeación?
Definir cursos de acción para ir de un punto a otro
¿Qué es el talento?
Capacidad espontánea y natural para desarrollar una actividad, con el talento naces (se deben cultivar)
¿Qué es la rentabilidad?
La capacidad que tiene algo para generar beneficios económicos
¿Qué es Filosofía?
Es el estudio de una variedad de problemas fundamentales acerca de cuestiones como la existencia, el conocimiento, la verdad, la moral, la belleza, la mente y el lenguaje. "Amor a la Sabiduría"
¿Qué es una creencia Potenciadora?
Nos invitan a avanzar, a progresar hacia lo que nosotros consideramos como bueno, aquellas que hacen que saquemos nuestra mejor versión tanto con nosotros mismos como en nuestra relación con los demás
"Nos impulsan a avanzar"
¿Para qué diseñamos un plan?
Para que nos indique el camino correcto que debemos seguir para lograr lo que nos proponemos
¿Qué es una habilidad?
Capacidad que se desarrolla a base de entrenamiento y trabajo (exigen mayor esfuerzo)
¿Qué mide la rentabilidad?
La relación entre utilidades y la inversión de recursos que se utilizaron para obtenerlas
¿Qué es la Ética?
Es la rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, el buen vivir, la virtud, la felicidad, el deber. "Conducta, modo de ser"
Explica el proceso de las creencias
Paso 1. Creencias, ideas consideradas ciertas
Paso 2. Conducta, según esas creencias
Paso 3. Resultado, acorde a esas creencias
Paso 4. Refuerzo, de las creencias
Planear nos da...
Dirección
¿Cómo se le llama al conjunto del talento y habilidad?
Aptitudes o Competencias
¿Los negocios rentables qué producen?
Más ingresos que gastos
¿Qué es la Moral?
Es el conjunto de normas, creencias, valores y reglas definidas por un grupo o cultura, y es normal para todos sus miembros, es la que define cómo las personas deben comportarse en la sociedad
¿Cuándo adquirimos nuestras creencias?
Las adquirimos en nuestra infancia, todo lo que vemos y oímos lo grabamos, lo archivamos directamente, sin cuestionarlo
¿A qué te ayuda planear?
Establecer prioridades, nos permite mantener un balance, nos hace tomar el control y la responsabilidad de procurarnos un futuro que nos haga más felices, de modo que no lleguemos al final del camino sintiéndonos arrepentidos de no haber hecho lo que queríamos
Menciona los 3 primeros puntos de ¿Cómo descubrir tu talento?
1. Obsérvate
2. Observa de la realidad qué es lo que te interesa
3. Sé curioso, confía en tu intuición
¿Cómo podemos podemos saber si un empleo o carrera es rentable?
Si nos permite generar ingresos a cambio de una inversión razonable y sana de trabajo
Menciona los tres valores imprescindibles para la Ética Profesional
Honestidad
Honor
Lealtad
¿Por qué antes de los 7 años adquirimos n8uestras creencias seas limitantes o potenciadoras?
Porque no tenemos una mente consciente y racional
¿Qué pasa si no hay un plan?
No hay acción enfocada, no hay plazos, no hay cumplimiento, no hay nada
Menciona los últimos 3 puntos de ¿Cómo descubrir tu talento?
4. No te cases con nada hasta que encuentres tu vocación
5. Asúmete en búsqueda
6. Tiempo
De las 10 preguntas indispensables para elegir carrera negocio o empleo ¿Cuál tiene que ver con la rentabilidad? Menciónala
Número 8
Es el valor que va unido a la buena reputación que una persona pueda tener, se caracteriza por ser honesto y leal. Está vinculado a la dignidad de una persona.
Honor