COCO
CADBURY
BONUS
100

Falso o Verdadero

El principal cambio que plantea el modelo de COCO consiste en que, en lugar de conceptualizar el proceso a través de componentes y elementos interrelacionados, proporciona un marco de referencia a través de veinte criterios generales que el personal en toda la organización puede usar para diseñar, desarrollar, modificar o evaluar el control.

Verdadero

100

Falso o Verdadero

El informe Cadbury establece a la auditoria externa como la que ofrece a los accionistas una visión interna, independiente y objetiva de modo en que las cuentas anuales han sido preparadas y presentadas, asegurando su objetividad y eficacia.

Verdadero

100

País de Origen del modelo COCO

Canada

200

El modelo COCO busca proporcionar un entendimiento del control y dar respuesta a las siguientes tendencias: Mencione una.

- En el impacto de la tecnología y el recorte a las estructuras organizativas. 

- En la creciente demanda de informar públicamente acerca de la eficacia del control. 

- En el énfasis de las autoridades para establecer controles, como una forma de proteger los intereses de los accionistas.

200

Mencione uno de los principales objetivos del modelo Cadbury.

Proporcionar una razonable seguridad en:

- Efectividad y eficiencia de las operaciones.

- Confiabilidad de la información y reportes      financieros.

- Cumplimiento con leyes y reglamentos.

- Salvaguardar el patrimonio.

200

País de origen del modelo Cadbury

Gran Bretaña

300

El  modelo COCO prevé veinte criterios agrupados en cuatro grupos, mencionen cuales son estos grupos.

- Propósito.

- Compromiso.

- Aptitud.

- Evaluación y Aprendizaje.

300

La estructura propuesta por Cadbury, de mayor a menor importancia es?

a). Consejo de administración, Control Interno, Comites, Auditoria Externa.

b). Auditoria externa, Comites, Control Interno, Consejo de administración.

a). Consejo de administración, Control Interno, Comites, Auditoria Externa.

300

Año de publicación del modelo COCO

1995

400

Seleccione cual el propósito del modelo COCO:

a). Desarrollar orientaciones para el diseño, evaluación y reportes sobre los sistemas de control.

b). Se enfoca en las políticas de Gobierno, haciendo un análisis del código ético sobre los aspectos financieros.

a). Desarrollar orientaciones para el diseño, evaluación y reportes sobre los sistemas de control.

400

Seleccione los comités propuestos por el modelo Cadbury.

a). Comité de administración, comité de remuneración y comité de auditoria.

b). Comité de Buen Gobierno, comité de compensación y comité de auditoria.

a). Comité de administración, comité de remuneración y comité de auditoria.

400

Año de publicación del modelo Cadbury

1992

500

Cual de los siguientes criterios NO pertenece al grupo "COMPROMISO"

a). Se deben establecer y comunicar los valores éticos de la organización. 

b). Las políticas y prácticas sobre recursos humanos deben ser consistentes con los valores éticos de la organización y con el logro de sus objetivos. 

c). La  autoridad  y  la  responsabilidad  deben  ser  claramente  definidos  y consistentes con los objetivos de la organización, para que las decisiones se tomen por el personal apropiado. 

d). Los objetivos deben ser comunicados.

e). Se  debe fomentar  una  atmósfera de  confianza  para apoyar  el flujo  de  la información.

d). Los objetivos deben ser comunicados.

500

Cuál de las siguientes NO es responsabilidad del auditor externo, según el modelo Cadbury?

a). Expresar opinión profesional respecto de la información financiera.

b). Expresar opinión frente al fraude susceptible por la entidad.

a). Expresar opinión profesional respecto de la información financiera.

500

Que son COCO y CADBURY

Son modelos de Control Interno