ELEMENTOS Y TIPOS DE CONTRATO
Soy el elemento del contrato laboral que exige que el trabajador ejecute las funciones por sí mismo, ¿cuál es mi nombre?
Prestación Personal
Soy el contrato de uso exclusivo para tareas finitas, como la remodelación de un bloque de habitaciones, ¿quién soy?
Contrato por Obra o Labor
Soy el turno operativo que comprende el horario desde las 6:00 am hasta las 2:00 pm, ¿cuál es mi nombre?
Mañana
En el registro obligatorio de trabajo suplementario, el coordinador debe diferenciar estrictamente entre horas extras _____ y _____.
Diurnas y nocturnas
Principio: Las vacaciones no son un beneficio opcional, sino un derecho laboral _____, que exige planificación estratégica.
Irrenunciable
Soy el elemento del contrato consistente en el salario que recibe el trabajador como contraprestación, ¿quién soy?
Remuneración
¿Qué modalidad de contrato se utiliza para contratar personal extra en un evento de fin de semana?
Ocasional o Transitorio
Soy el turno operativo que abarca desde las 2:00 pm hasta las 10:00 pm, ¿quién soy?
Tarde
Realidad: Todo trabajo realizado en un día de _____ obligatorio genera un recargo legal.
Descanso
Al planear vacaciones, ¿qué factor evaluar si el personal restante tiene el entrenamiento para cubrir el volumen de trabajo?
Competencias
Soy el elemento del contrato donde el empleador establece turnos y supervisa el cumplimiento de protocolos, ¿cómo me llamo?
Subordinación
Según la Ley 2466, ¿a cuántas horas semanales se reduce la jornada máxima ordinaria?
42 horas
Soy el turno operativo configurado desde las 10:00 pm hasta las 6:00 am, ¿cuál es mi nombre?
Noche
¿Cuál es el porcentaje de recarga por descanso obligatorio que entrará en vigencia en julio de 2025?
80%
Al planear vacaciones, ¿qué factor considera si es temporada alta o baja para el hotel?
Ocupación
Bajo la Ley 2466, ¿cuál es la regla general y prioritaria para la contratación de cargos permanentes como recepcionistas?
Contrato a Término Indefinido
La jornada laboral ordinaria de 42 horas puede distribuirse en un máximo de _____ días, garantizando el descanso.
6 días
¿Cuál es el límite máximo legal de horas extras que un trabajador puede trabajar en un solo día?
2 horas
Soy el porcentaje de recarga dominical y festivo que se aplicará a partir de julio de 2026, ¿quién soy?
90%
Al planear vacaciones, ¿qué factor analiza si hay disponibilidad de personal externo para cubrir las vacantes?
Reemplazos
Soy la modalidad de contrato permitida únicamente bajo condiciones legales estrictas para proyectos de duración específica, ¿cuál es?
Contrato a Término Fijo
¿Cuál es el límite máximo legal de horas extras permitidas por semana para un trabajador?
12 horas
Bajo la Reforma 2025, es obligatorio para el hotel documentar el nombre, la actividad exacta y el número de _____ del trabajador.
Horas extras
¿A qué porcentaje ascenderá el recargo por trabajo en días festivos en julio de 2027?
100%
Fórmula: [Salario Básico] + [Horas Extras] + [Recargos] + [Prestaciones Sociales] + [Seguridad Social] = _____
Costo total de mano de obra