Compensaciones
¿Qué es la remuneración?
Cualquier tipo de compensación económica o beneficio recibido por un trabajo.
Menciona dos propósitos de la remuneración para los trabajadores:
Reconocer y recompensar su trabajo, motivar su desempeño, atraer y retener talento dentro de la organización, etc.
¿Que partes participan en las relaciones laborales / gubernamentales?
- Empleado
- Empleador
- Estado
¿Que es el salario base?
La cantidad fija de dinero que recibe el trabajador por un periodo determinado.
¿Cuál es la diferencia entre el salario base y los complementos salariales?
El salario base es una cantidad fija de dinero que recibe el trabajador; los complementos salariales son pagos adicionales
¿Por medio de cual documentación, el gobierno REGULA la relación entre el colaborador y la empresa?
Ley Federal del Trabajo
¿Cuáles son los componentes de la remuneración?
-Salario Base
-Compensaciones
-Beneficios y prestaciones
Menciona un ejemplo muy común de complemento salarial
Horas extra
Menciona las principales obligaciones de los colaboradores
- Proporcionar documentación (CURP, RFC, NSS)
- Cumplir con las responsabilidades laborales
- Declarar ingresos adicionales
Menciona 3 compensaciones
-horas extras
-comisiones
-bonos y premios
-horas nocturnas
-participación en utilidades
¿Que regula una relación laboral?
La forma en la que se organiza el trabajo.
¿Que garantiza la relación laboral con el gobierno?
- cumplimiento de derechos laborales
- cumplimiento tributario
Menciona dos beneficios o prestaciones:
-Seguro médico
-Planes de jubilación
-Auto de empresa
-Membresías
¿Que es una relación laboral?
Conjunto de vínculos que se establecen entre empleadores, trabajadores y en muchos casos, sindicatos.