Competencias
Marca Empleadora
Tecnología y redes sociales
ODS
Temas de actualidad
100

Es la capacidad (habitualmente innata) que un individuo tiene para hacer correctamente algo, cumplir una función y similares

Que es la habilidad?

100

Es una palabra utilizada para definir la reputación de una empresa y su atractivo para los empleados potenciales, así como los valores que la organización defiende para sus empleados

Que es una marca de empleador?

100

Puede mejorar la experiencia del candidato

¿Qué impacto tiene la tecnología al reclutamiento de personal?

100

Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Que significa ODS?

100

tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo

Que objetivo tiene la NOM-035?

200

Conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado

Que es el Liderazgo?

200

Redes Sociales

Que herramientas se pueden utilizar para hacer tu marca empleadora?

200

Acelerar procesos, Reducir costos y llegar a un mayor numero de personas en menor tiempo.

Cuales son las ventajas de uso de Tecnología en los procesos de RH?

200
Fin de la pobreza y hambre cero

Cuales son algunos de los objetivos de la ODS?

200

Combina los beneficios del trabajo a distancia y las labores presenciales

Esquema de trabajo hibrido

300

Son aquellos rasgos individuales y características que le permiten al individuo desempeñarse de forma óptima en su puesto de trabajo

Que son las competencias?

300

Es un recurso para transmitir de manera objetiva y directa las ventajas que una empresa puede aportar a sus clientes.

Que es la propuesta de valor PVE?

300
  • Facebook
  • Ideed
  • Empleo Nuevo
  • Linkedln
Que ejemplos de redes hay para reclutar personal?
300

Los oceanos

Cual es el ecosistema mas grande del planeta?

300

Establece los lineamientos para asegurar que las condiciones laborales sean justas y equitativas para los empleados que realizan sus labores fuera de las instalaciones de la empresa.

Que establece la NOM-037?

400

Capacitación de un trabajador para otro puesto

Que es Reskilling?

400

Definir la propuesta de valor

Cual es uno de los pasos del proceso de marca de empleador?

400
  • Reclutamiento de Talento.
  • Integración y comunicación.
  • Obtención de comentarios y sugerencias sobre la empresa.
  • Anuncio de cambios corporativos

¿En qué procesos de recursos humanos se usan las redes sociales?

400

17

Cuantos objetivos ODS se establecieron para el 2030?
400

Grupo de personas que trabajan más allá de las fronteras del tiempo, la geografía, el idioma y la cultura y que se vinculan con éxito mediante la tecnología y objetivos comunes acordados

Equipos virtuales globales

500

Formación de un profesional en nuevas habilidades y competencias que le permiten crecer en su rol actual

Que es Upskilling?

500

Mayor atracción y retención de empleados

Cuales son lo beneficios de la marca empleadora?

500

Inteligencia Artificial, Big Data y Software para gestión de personal

Cuales son alguna de las herramientas tecnológicas que utiliza RH?

500

100 millones de hectareas

Cuantas hectáreas de tierra sana productiva se degradan al año?

500

Es la estrategia de externalización por la que una empresa transfiere parte de su producción a terceros que, a pesar de ubicarse en otros países, están localizados en destinos cercanos y con una zona horaria semejante

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