Conceptos fundamentales
¿Cuál es el propósito mencionado del CO?
Comprender cómo las interacciones de las personas influyen en el logro de objetivos comunes.
¿En qué se basa el Modelo de la Administración Científica de Frederick Taylor?
En la racionalización del trabajo y el control.
¿Qué variables se estudian en el nivel de análisis del "Individuo"?
Personalidad, percepción, valores, actitudes y motivación.
Según el documento, ¿cuál es el papel principal de los gerentes respecto al CO?
Son quienes influyen directamente en el comportamiento de las personas y aplican el CO mediante acciones gerenciales.
¿Qué es TQM en español?
Gestión de la Calidad Total
¿Por qué se dice que el CO no es solo un concepto teórico?
Porque es un factor que determina directamente la rentabilidad de las empresas.
¿Qué elementos enfatiza el Modelo de la Burocracia de Max Weber?
La estructura, la jerarquía y las normas.
¿De qué temas se encarga el nivel de análisis de "Grupo"?
Comunicación, liderazgo, toma de decisiones grupal, manejo de conflictos y poder.
¿En qué consiste la función gerencial de "Organizar"?
En el diseño de la estructura organizacional y la asignación de tareas.
Según el estudio de caso de la Gen Z, ¿qué factores mantienen satisfechos a estos trabajadores en su equipo?
La comunicación, el apoyo y el respeto.
¿Qué disciplinas menciona Robbins como apoyo para estudiar el CO?
Psicología, sociología y antropología.
¿Cuál es la visión del trabajador según el Modelo de las Relaciones Humanas de Mayo?
Destaca que el trabajador es un ser social.
¿En qué áreas se enfoca el nivel del "Sistema Organizacional"?
Cultura de la empresa, diseño de la estructura, políticas de recursos humanos y estrés laboral.
Dentro de los roles informativos de Mintzberg, ¿qué hace el "Vigilante"?
Recopila información para la organización
¿Qué propuesta hace el autor para mejorar el ambiente laboral y evitar la rotación?
Crear un ambiente de diálogo abierto donde se señalen puntos de mejora y establecer metas claras.
Según Ivancevich, ¿qué es una organización?
Una unidad social coordinada de manera consciente, formada por personas que trabajan para alcanzar metas comunes.
Antes del enfoque en relaciones humanas, ¿en qué se centraba inicialmente el estudio de la administración?
En la administración científica.
¿Qué abarca el componente de "Ideología" en una organización?
Las tradiciones y creencias de la organización.
Las 4 funciones del Gerente son:
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar
¿Cuál es el enfoque de la Ciencia Política dentro del comportamiento organizacional?
Estudia el comportamiento de individuos y grupos dentro de un ambiente político.
Según Chiavenato, ¿cómo define al capital humano en relación con la empresa?
Como socios de la organización que invierten su tiempo, esfuerzo y conocimientos
¿A qué se refiere el documento al decir que el CO surge de la "necesidad"?
A que no es una disciplina estática, sino el resultado de una evolución histórica para mejorar la gestión.
Dentro de los componentes de la organización, ¿quiénes forman la "Línea Media"?
Personas que realizan su tarea entre el ápice estratégico y el núcleo de operaciones
¿Qué función cumple el gerente en su rol de "Emprendedor"?
Impulsa mejoras y cambios en la organización.
¿A qué reto se refiere la "Administración de la diversidad"?
A integrar diferentes capacidades y orientaciones para maximizar la productividad y retención de talento.