Motivación 1
¿Qué es la motivación?
Es el conjunto de fuerzas que hace que las personas se comporten de cierta forma en vez de optar por conductas de otro tipo.
¿Cuál es la diferencia entre grupos y equipos?
Un grupo es cuando dos o más personas interacciones entre si y un equipo es cuando dos o más personas comparten y trabajan para na meta en común.
¿Todos los grupos son equipos pero no todos los equipos son grupos?
FALSO. Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos.
¿Qué es la jerarquía de las necesidades?
es un modelo que supone que las necesidades humanas están ordenadas en una jerarquía según su importancia.
¿Existen grupos informales?
Si, son los que están constituidos por grupos de amistad y grupos de interés.
¿Cuáles son los factores básicos del desempeño grupal?
Composición, tamaño, normas, cohesión, liderazgo informal.
¿Existe el modelo de porter-kotler?
NO. Existe el modelo de porter-lawler.
¿Hay tipos de grupos? ¿Cuáles?
Si, hay funcionales e interfuncionales, los funcionales son cuando los integrantes provienen del mismo departamento y los interfuncionales son cuando provienen de diferentes departamentos.
¿Qué es la composición en un grupo?
Es el grado de similitud o diferencia que existe entre los integrantes de un grupo.
¿Qué sugiere la teoría de las expectativas?
Sugiere que las personas se sienten motivadas por la intensidad con la que desean obtener algo y la probabilidad que perciben de que podrán hacerlo.
¿Qué es un líder informal?
Es una persona que participa en actividades de liderazgo, pero no cuenta con el reconocimiento formal por hacerlo
Aparte de los equipos funcionales e interfuncionales, ¿Qué otros equipos existen?
De solución de problemas, auto dirigidos, de emprendimiento, virtuales y globales.
¿Maslow creó la jerarquía de las necesidades y el modelo de las necesidades adquiridas?
FALSO. Solo creó la jerarquía de las necesidades.
¿Cuando un grupo es grande puede tener más problemas?
Si, aunque los grupos grandes suelen tener más recursos para trabajar también suelen contraer más problemas dependiendo del tamaño del grupo.
¿Cuáles son los distintos tipos de grupo?
Grupo de trabajo, grupo de mando y grupos de afinidad.