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ESTRATEGIA
MEDIOS DE COMUNICACION
ENDOMARKETING
GAMIFICACION
INNOVACION
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Apoya a la Dirección a tomar decisiones
Que es: Gerente de Gestión del Talento
100
Se utiliza para publicar información en el área de trabajo
Que es: Tablero de Avisos
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Es la principal Fuerza de Ventas
Que son Los Directivos, Gerentes y Mandos Medios
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Publicar estadísticas por área y por logros se puede motivar a las personas para
TENER MENOS ACCIDENTES
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Puede sustituir a una evaluación de desempeño anual
Registro de participación y logros obtenidos
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Define el rumbo de la organización
Que es: Visión
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Se utilizan para reconocimientos especiales, con el logo de la empresa y un lema
Que son: Souvenirs
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Tipo de Comunicación que se utiliza para conocer la opinión del cliente interno
Que es COMUNICACION ASCENDENTE
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Se motiva al empleado de nuevo ingreso, generando puntos y mostrando su avance en el proceso de
On-boarging o Bienvenido a Bordo
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Puede sustituir a la Detección de Necesidades de Capacitación
EVALUACION POR COMPETENCIAS 360 GRADOS
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Dan sustento a la forma en la que se desempeñan las actividades en una organizacion
Que son: Los Valores
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La pueden usar todos los colaboradores y sirve para crear una imagen de la empresa
Que es: playeras con el logo de la empresa
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Toma en cuenta el tamaño de la organización, las características de la plantila, la política de sueldos y la forma de capacitar, entre otros elementos
Que es EL ANALISIS DEL ENTORNO
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Las técnicas de gamificación pueden ser implementadas por...
TODAS LAS AREAS DE LA EMPRESA, ORIENTADAS POR GESTION DEL TALENTO
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Es un tipo de comunicación cara a cara que ayuda a tener feedback y mejora el desempeño
REUNIONES TRIMESTRALES UNO A UNO
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Indican la situación actual o el desempeño de las diferentes áreas de la organización
Que son: INDICADORES
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Se utiliza para transmitir mensajes en el comedor, los mensajes deben ser muy dinámicos
Circuito cerrado de tv
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Forma de conocer al público objetivo
Que es ESTUDIO DEL MERCADO INTERNO
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¿Qué área se recomienda que lleve un registro de los índices de participación de los colaboradores?
GESTION DEL TALENTO
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Formas de Innovar una Reunión Grupal
CON UNA CALENDARIZACION, UN PROTOCOLO QUE INCLUYA MENSAJES MOTIVACIONES Y UN SEGUIMIENTO DE ACUERDOS, USANDO LA GAMIFICACION
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Es conocida por todos los miembros de la organización
Que es: La Historia de la Empresa
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Es una forma de transmitir mensajes continuamente, de manera rápida, se pueden transmitir noticias importantes
Que es PROTECTORES DE PANTALLA
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Se pueden desarrollar varias al año, asegurándose que tengan elementos en común de identidad y de sentido de pertenencia
Que son CAMPAÑAS
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Es un elemento que debe existir para que la gamificación sea efectiva y no se pierda el interés
INNOVACION
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Puede sustituir a la Encuesta de Clima Laboral
Medición del Engagement