OFERTA ECONÓMICA
SALARIO EMOCIONAL
PAQUETE DE PRESTACIONES Y BENEFICIOS
CAINTRA
100

Documento que contiene prestaciones y beneficios que una empresa ofrece a un colaborador.


oferta economica

100

Todos aquellos beneficios no económicos que permiten satisfacer diversas necesidades de un colaborador.

salario emocional

100

Monto total antes de las deducciones, integra el total de prestaciones económicas que otorga la empresa.

salario bruto

100

¿Cuáles son las  nuevas secciones en el boletín Informativo?

Folleto de Prestaciones y Beneficios.

Solicitud de vacaciones.

200

¿Cuál es el principal concepto que sin excepción debe contener mi propuesta económica?

salario

200

Indica un beneficio que puede contener el pilar de desarrollo profesional.

convenios con escuelas

Capacitación Interna

Experiencias criticas

200

El total de percepciones menos el total de deducciones se refiere al.

salario neto

200

¿Cuál es la megamente de socios con servicios adquiridos?

2848 

300

Cierto o Falso mi propuesta económica debe contener el SBC.

Falso

300

Indica 2 beneficios que puede contener el pilar de contribuir a un propósito significativo.

VSG

Proposito

Aportar valor

300

¿Cuántos días de Aguinaldo me corresponden si mi antigüedad en la empresa es de 5 años?

15 dias

300

¿Cuántos años tiene Josué?

33 :D

400

Motivo de alerta a evaluar, para aceptar o no oferta económica.

Alta en el IMSS con salario real.

400

Indica 3 beneficios que puede contener el pilar de equilibrio entre trabajo y vida personal.

Horario flexible

Derecho a la desconexión

día libre

400

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden desde mi primer día de ingreso a una empresa?

0

400

¿Cuál es % del plan de pensiones que aporta CAINTRA si tu ahorras el 4%?  

6%

500

Indica 2 conceptos adicionales al salario que si o si bebe contener mi propuesta económica.

Aguinaldo, Vacaciones, Prima vacacional.

500

Cuantos pilares de salario emocional se vieron, indica el nombre de uno.

6

DESARROLLO PROFESIONAL 

EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA PERSONAL

RECONOCIMIENTO

CULTURA ORGANIZACIONAL POSITIVA

CONTRIBUIR A UN PROPOSITO SIGNIFICATIVO

SALUD MENTAL Y FISICA

500

¿Qué porcentaje de prima vacacional deben pagarme si tengo 2 años en la empresa?

25%

500

¿Cuáles son los valores CAINTRA?

Vivimos con Integridad

Trabajo con pasión

Hacemos que las cosas sucedan

Somos colaborativos somos generadores de valor

Somos eficientes en el uso de de los recursos