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De las 7 tendencias para Recursos Humanos, ¿Cuál es la tendencia que se enfoca en que el talento es móvil, el cual forma parte del colaborador y no de la empresa?
Comportamiento de los candidatos.
Cuando hablamos de la arquitectura organizacional y nos enfocamos en conocer los antecedentes y características de las personas, ¿en qué punto del proceso nos estamos centrando?
Personal
¿Cuál es el proceso para dirigir una organización que permita conseguir una eficiencia continua?
Autoevaluación, rediseño, cambio.
¿Estrategia competitiva es el medio que se ha elegido con el tiempo para competir con sus rivales?
falsa
En una organización se tiene que satisfacer a todos los participantes, ¿Quiénes son esos participantes?
clientes empleados y accionistas
los 4 cambios que están revolucionando el empleo son:
Falsa
¿Qué significa IMP?
I = Insatisfacción con la situación existente
M = modelo de organización alineada estratégicamente
P = proceso de cambio
¿Cuáles son las tareas estratégicas?
Reducir costos, desarrollar nuevos productos y mejorar la calidad