Menciona 2 de las 5 opciones de socialización para el ingreso
• Formal e informal
• Individual y colectiva
• Fija y variable
• Serial y aleatorio
• Investidura y despojo
100
¿En qué áreas hace énfasis una cultura organizacional positiva?
Desarrollo de fortalezas de los empleados, recompensar más que castigar y destacar la vitalidad y crecimiento individual.
100
Una razón del interés actual en la espiritualidad
Los individuos desean integrar los valores de la vida personal con la vida profesional
100
¿Cómo se ve afectada una cultura organizacional por el contexto global?
en las relaciones entre organizaciones
200
El termino "cultura organizacional" ¿es un término descriptivo p evacuativo?
descriptivo
200
Menciona las 3 etapas del modelo de socialización
• Antes del ingreso
• Encuentro
• Metamorfosis
200
Este tipo de cultura adopta una perspectiva de largo plazo y equilibra los derechos de diversos asociados, incluyendo trabajadores, accionistas y comunidad.
Cultura organizacional ética
200
Características de la espiritualidad
Generosidad, un intenso sentido de propósito, confianza y respeto, apertura.
200
Algunas de las formas en que los directivos estadounidenses pueden alcanzar una sensibilidad cultural
bajar el volumen de voz
hablar lentamente
escuchar mas
evitar las discusiones de religión y política
300
La formalización y la cultura se deben de ver como cuantos caminos?
2
300
Fuente esencial de la cultura de la organización
Sus fundadores
300
¿A que pueden llevar las consecuencias negativas de una cultura de comportamiento sin ética?
Boicots organizacionales por los clientes
Multas
Demandas
300
¿A qué se les anima a los empleados en una organización espiritual?
a pensar en la manera en que su trabajo les brinda un sentido de propósito mediante el apoyo comunitario
300
¿Qué es cultura nacional?
se refiere a los valores de la mayoría de los miembros de un país o sociedad.
400
Establece diferencias entre una organización y las demás. Esto es una ________ de cultura
función
400
De que y de quien se deriva la cultura original?
De la filosofía del fundador
400
En la empresa, ¿quienes son un modelo de rol visible?
Gerentes
400
¿Qué aspetos se critivan más de la espiritualidad?
Cientificas
Laicas
Económicas
400
¿Qué es sensibilidad cultural?
Es la conciencia y sensibilidad hacia otras culturas y prácticas.
500
¿Que es un sistema de significado compartido por los miembros, el cuál distingue a una organización de las demás?
Cultura organizacional
500
Menciona las tres fuerzas que tienen una función especialmente relevante en el mantenimiento de una cultura en la organización.
• Practicas de selección
• Acciones de la alta gerencia
• Métodos de socialización
500
¿Cómo se puede proporcionar capacitación en ética?
Organizando seminarios, talleres y programas de capacitación para reforzar la ética.
Estándares de conducta