MTV I: Allgemeines für NRW
Wie hoch ist die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit laut Manteltarifvertrag?
39 Stunden pro Woche
Wie viele Urlaubstage stehen einem Angestellten grundsätzlich pro Jahr zu?
27 Urlaubstage, ab Urlaubsjahr 2025 aufsteigend bis maximal 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit.
Was ist das Ziel des Betriebsverfassungsgesetzes?
Es regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und sichert die Beteiligung der Arbeitnehmer im Betrieb.
Was bedeutet Mitbestimmung im Sinne des BetrVG?
Eine Maßnahme darf nur mit Zustimmung des Betriebsrats umgesetzt werden.
Welche Gesamtbetriebsvereinbarungen gibt es im Konzern? Nenne 2!
Rahmen MAG, Qualitätsprämie, Messung Prozesszeiten, Weihnachtsgratifikation, Auszahlung Urlaubsgeld, MEP, Benefits, CIS, @ilo, Befragung der internen Servicequalität,..
Wie hoch darf die wöchentliche Arbeitszeit maximal sein, wenn ein Ausgleich erfolgt?
Bis zu 52 Stunden, wenn innerhalb des Ausgleichszeitraums der Durchschnitt von 39 Stunden eingehalten oder Mehrarbeit vergütet wird.
Nach welcher Wartezeit entsteht erstmals ein Urlaubsanspruch?
Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Ab wie vielen wahlberechtigten Arbeitnehmern kann ein Betriebsrat gewählt werden?
Ab 5 wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen 3 wählbar sind.
In welchem Paragraphen sind die wichtigsten Mitbestimmungsrechte geregelt?
In § 87 BetrVG.
Von welchen Kriterien hängt unsere Qualitätsprämie in 027 ab?
PQC, ISQ, Facility Audit
Wie wird Mehrarbeit vergütet, wenn kein Freizeitausgleich erfolgt?
Mit 25 % Zuschlag auf den Stundenlohn für jede Stunde über 39 Wochenstunden bzw. über 198 Monatsstunden.
Wovon hängt im Tarifvertrag der Speditions‑, Logistik‑ und Transportwirtschaft NRW der Stufensprung innerhalb einer Gehaltsgruppe ab?
Der Stufensprung richtet sich nach der Dauer der Beschäftigung in der jeweiligen Gehaltsgruppe (Beschäftigungsjahre) und erfolgt automatisch nach den im Gehaltstarifvertrag festgelegten Stufen, ohne dass es einer neuen Leistungs- oder Tätigkeitsbewertung bedarf.
Wer gehört nicht automatisch zum Betriebsrat?
Der Arbeitgeber bzw. Führungskräfte mit Arbeitgeberfunktion (Prokuristen).
Nenne ein klassisches Beispiel für ein Mitbestimmungsthema.
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit (alternativ: Urlaubsgrundsätze, Pausenregelungen, Einstellung).
Über Zeugnisgenerator im Manager Self Service
Unter welchen Voraussetzungen können Arbeitszeitkonten eingeführt werden?
In Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung, ohne Betriebsrat durch Vereinbarung mit den Arbeitnehmern (BV Arbeitszeit mit Nulldurchgang)
Wann erhält ein Angestellter Anspruch auf die Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)?
Weihnachtsgeld
Wenn er am Auszahlungstag in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis steht und seit dem 1. Juni des Jahres im Betrieb beschäftigt ist.
Wie lange beträgt die Amtszeit eines Betriebsrats?
Vier Jahre.
Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems?
Ja, da technische Einrichtungen zur Leistungs‑ oder Verhaltenskontrolle mitbestimmungspflichtig sind.
Wie hoch ist der maximale Betrag der jährlichen Gehaltsanpassung?
450€, alle höheren Anpassungen müssen durch das EB bzw MD frei gegeben werden
Wie entwickelt sich in den kommenden Jahren das tarifliche Urlaubsgeld?
2026: 60 % eines tariflichen Monatsentgelts der Lohngruppe III / 1. Jahr BZ.
2027: 80 % eines tariflichen Monatsentgelts der Lohngruppe III / 1. Jahr BZ.
2028: 100 % eines tariflichen Monatsentgelts der Lohngruppe III / 1. Jahr BZ.
In welcher Höhe wird die Jahressonderzahlung laut Tarifvertrag gezahlt?
In Höhe von 100 % eines tariflichen Monatsverdienstes (13. Monatsgehalt).
Welche Teile des Betriebsverfassungsgesetzes gelten für leitende Angestellte?
Keine, leitende Angestellte im Sinne des BetrVG sind vom Anwendungsbereich ausgenommen.
Was passiert, wenn der Arbeitgeber eine mitbestimmungspflichtige Maßnahme ohne Zustimmung umsetzt?
Die Maßnahme ist rechtswidrig und kann über Einigungsstelle oder Arbeitsgericht gestoppt werden.
Wer ist der schönste Mann in der Niederlassung?
Der Moderator ; )