Contenido
¿Qué artículo del decreto 1083 de 2015 establece su objetivo general?
Artículo 1.1.1.2
¿Qué es el decreto 1083 de 2015?
El decreto único reglamentario del sector de función publica
¿Que significa pevac?
Planear ejecutar verificar y actuar
¿Qué criterio se utiliza para compilar las normas en el decreto 1083 de 2015?
La pertenencia al sector de función pública
¿Cuáles son las partes del decreto?
Libros, partes, títulos, capítulos, articulos
¿Para que sirve?
Simplificar y actualizar la normativa compilada, para que se ajuste a la realidad institucional y a la normativa vigente
¿Por que ahora es Talento Humano y no recursos humanos?
una posible razón por la que en Colombia ya no se llama el área de recursos humanos, sino que ahora es talento humano, es que se trata de una tendencia que busca reflejar un cambio de enfoque y de paradigma en la gestión del personal de las organizaciones. Mientras que el término recursos humanos implica una visión más instrumental y pasiva de los trabajadores, el término talento humano implica una visión más estratégica y activa, que reconoce el valor y el potencial de las personas como agentes de desarrollo y transformación
¿Qué artículo del decreto 1083 de 2015 establece su ámbito de aplicación?
El decreto se aplica a los organismos y entidades que conforman el sector de la función pública, que son los que se encuentran en el artículo 1.1.2.1 del decreto
¿Cuántos libros tiene?
9
¿Qué tipo de normas se compilan en el decreto 1083 de 2015?
Normas de carácter reglamentario
¿Cuál es su competencia favorita hasta el momento y por que?
usted elige
El decreto define la evaluación del desempeño laboral como una herramienta de gestión que busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamenten la permanencia y el desarrollo de los servidores públicos
Mencione algún decreto que se compila en este
- Decreto 1227 de 2005: Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y el artículo 156 de la Ley 1150 de 2007³.
- Decreto 1567 de 1998: Por el cual se establece el Sistema Nacional de Capacitación y el Estímulo a los Servidores Públicos⁴.
- Decreto 2539 de 2005: Por el cual se reglamenta el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público - SIGEP⁵.
- Decreto 770 de 2005: Por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para los empleados públicos del nivel profesional que presten sus servicios en las Unidades Administrativas Especiales Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Superintendencias y Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil - AEROCIVIL.
- Decreto 943 de 2014: Por el cual se establece el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
¿Qué efecto tiene la compilación sobre los actos administrativos expedidos con fundamento en las normas fuente, según el decreto 1083 de 2015?
El decreto no deroga ni modifica las normas fuente, sino que las mantiene vigentes y las actualiza para que se ajusten a la realidad institucional y a la normativa vigente.
¿Cuál es la razón de ser del programa de Talento Humano en cualquier institución?
Enseñarle a otros sobre la gestión del talento humano es importante porque:
La gestión del talento humano implica reconocer el valor y el potencial de las personas como agentes de desarrollo y transformación, tanto individual como colectivo
Enseñarle a otros sobre la gestión del talento humano puede ayudarles a:
Desarrollar sus propias habilidades, conocimientos y actitudes para mejorar su desempeño laboral.
Aprovechar las oportunidades de crecimiento, aprendizaje y reconocimiento que ofrece la empresa.
Contribuir al logro de las metas y la visión de la organización.
Generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
¿En que parte el decreto establece las normas sobre EDL?
Libro 2, Parte 2, Titulo 10
¿Cuántos decretos compilados tiene?
un total aproximado de *140* decretos compilados en este decreto. Sin embargo, este número puede variar según las modificaciones o adiciones posteriores que se hayan hecho al decreto 1083 de 2015.
¿Cuándo una organización que no pertenece al sector publico debe dirigirse al decreto?
Cuando ejerce funciones públicas o administra recursos públicos, en lo que le sea aplicable según la naturaleza jurídica de cada una
¿Cuál fue su primer deseo sincero y genuino que aun conserva ?
cualquiera
¿Cuál es uno de los beneficios más importantes para la EDL?
Establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral, que es un modelo general que deben adoptar las entidades mientras desarrollan sus sistemas propios de evaluación