Contrato
Contrato
Es un acuerdo entre dos o más partes que establece derechos y obligaciones
Trabajo
Se considera trabajo cualquier actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio
No tiene derecho a vacaciones
Datos generales
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC y domicilio del trabajador y del patrón.
Articulo 8 ley federal del trabajo
En México define al trabajador como la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Que tipo de empleado no recibe utilidades explica
Trabajadores domésticos.
Directores, administradores y gerentes generales.
Profesionistas, artesanos, técnicos y otros trabajadores que presten sus servicios mediante honorarios sin relación subordinada con el patrón.
Asimismo, están exentas de realizar el reparto:
Empresas de nueva creación durante su primer año de operaciones.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y organismos descentralizados con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
Empresas con un capital menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
¿Qué es un contrato individual de trabajo?
Acuerdo entre el trabajador y el empleador. El trabajador se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios prestados
Prestaciones de Ley
Son los beneficios obligatorios que todo patrón debe otorgar a sus colaboradores
CUÁNDO DEBEN DE PAGARTE LAS UTILIDADES
Empresas (personas morales): A más tardar el 30 de mayo
Patrones individuales (personas físicas): A más tardar el 29 de junio
Contrato Colectivo de trabajo
Es un acuerdo formal donde empresarios y representantes de trabajadores establecen y regulan los derechos relacionados con las condiciones del ámbito laboral tras una negociación colectiva.
Jornada de Trabajación
"tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo".
Sarita trabaja de afanadora en una empresa y su Jefe le pide que vaya a limpiar la oficina de su esposa en otra dirección de trabajo es legal?. Explica
Si en su contrato esta estipulado el cambio de dirección de trabajo si.
Si en su contrato tiene un lugar establecido de trabajo no es legal.
Clausulas en un contrato Laboral mensión 4 por lo menos
Tipo de trabajo
Duración de la jornada
Salario
Lugar de pago
Los datos de identificación del patrón y del trabajador
La duración de la relación de trabajo
Los servicios que se prestarán en virtud del contrato
El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo
La forma y el monto del salario
Descanso, vacaciones y demás prestaciones acordadas entre patrón y trabajadores
La designación de beneficiarios de pagos por indemnización derivada de incapacidad o muerte del trabajador
El Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo
El Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo establece que se entiende por relación de trabajo la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Cuales son los tipos de horario que existen
ornada diurna: de 6:00 a.m. a 8:00 p.m. La duración máxima que establece la ley para una jornada en este horario es de ocho horas.
Jornada nocturna: de 8:00 p.m. a 6:00 a.m. La duración máxima de una jornada nocturna es de siete horas.
Jornada mixta: abarca tanto diurna como nocturna, pero el horario nocturno tiene que ser menor a 3 horas y medi